פרוטוקול של ישיבת ועדה

הכנסת העשרים-וחמש

הכנסת



11
הוועדה המיוחדת לעובדים זרים
14/07/2025


מושב שלישי



פרוטוקול מס' 159
מישיבת הוועדה המיוחדת לעובדים זרים
יום שני, י"ח בתמוז התשפ"ה (14 ביולי 2025), שעה 9:08

בחינת הצורך בהקצאת עובדי משק וניקיון זרים לבתי דיור מוגן – ישיבת מעקב

חברי הוועדה: חוה אתי עטייה – היו"ר

חני שר - מנהלת שירות אזרחים ותיקים - מערכי דיור, משרד הרווחה והביטחון החברתי

משה נקש - מנהל, מנהל עובדים זרים, רשות האוכלוסין וההגירה

מיטל כהן שבתאי - מנהלת אגף מוסדות סיעוד, רשות האוכלוסין וההגירה

אורי יצחקי - מרכז תחום, אגף כלכלה ותשתיות, משרד ראש הממשלה

רוני פרל - סטודנטית באגף כלכלה ותשתיות, משרד ראש הממשלה

סיון חביב בר תנחום - סמנכ"לית משאבי אנוש, פאלאס, מנהלי בתי דיור מוגן

צביקה זמיר - סמנכ"ל, מדיקל רשת פאלאס, מנהלי בתי דיור מוגן

אתי חורי - מנהלת שירות, פרוטיאה בהר, מנהלי בתי דיור מוגן

מיקי פרנס - מנכ"ל, רשת בית בכפר, מנהלי בתי דיור מוגן

יואל ליצ'ק - בעלים, רשת ליצ'ק

מריאן גריסרו - דייר בדיור מוגן

נחי כץ - מנכ"ל, קדם - האיגוד לקידום קהילות דיור למבוגרים בישראל

ד"ר אביר ג'יריס - עו"ד, ועדת עובדים זרים, לשכת עורכי הדין

ורוניקה רוזנברג - מנכ"לית, ארגון חברות הניקיון בישראל

דיקלה טקו

נועם כהן, חבר תרגומים



רשימת הנוכחים על תואריהם מבוססת על המידע שהוזן במערכת המוזמנים הממוחשבת. ייתכנו אי-דיוקים והשמטות.


בחינת הצורך בהקצאת עובדי משק וניקיון זרים לבתי דיור מוגן – ישיבת מעקב

בוקר טוב לכולם, היום יום שני בשבוע, י"ח בתמוז תשפ"ה, 14 ביולי 2025, אני מתכבדת לפתוח את ישיבת הוועדה בנושא בחינת הצורך בהקצאת עובדי משק וניקיון זרים לבתי דיור מוגן, ישיבת מעקב לישיבה שקיימנו ביום 13 במאי.

לפני שנתחיל, שוב, לצערי, פורסם אתמול כי שני עובדים זרים שטיפלו בקשיש בצפון תל אביב נעצרו בחשד למעורבות בתקיפתו. במהלך חקירה שנפתחה, לפי הפרסומים, עלה שהמטפלת והמטפל היו מעורבים בפגיעה בקשיש. הם נעצרו, מעצרם הוארך ב-24 שעות.

הוועדה קיימה ישיבות ופגישות רבות במטרה למנוע התעללות, הזנחה ואלימות כלפי קשישים. אני מקווה שהמשטרה יישמה את כל ההחלטות וההבטחות שניתנו בישיבות גם במקרה הזה. אנחנו לא מתכוונים להרפות מן הנושא ומן החשיבות של נוהל מתכלל לכלל משרדי הממשלה הרלוונטיים והמשטרה, כדי לנסות למנוע ככל הניתן את המקרים הבאים ולטפל בצורה המחמירה והמיטבית ביותר.

נוסף לכך, אני מבקשת להשתתף בצערם של משפחת לאה מוסקרה, אזרחית פיליפינית שעבדה בסיעוד בישראל ונפטרה אתמול לאחר שנפצעה אנושות מפגיעת הטיל האיראני ברחובות.

נחזור לעניין של הישיבה. ענף הדיור המוגן פועל בפיקוח משרד הרווחה ומונה 102 בתי דיור מוגן המטפלים בכ-20,000 בני הגיל השלישי. עשרות בתי דיור מוגן קלטו אזרחים ותיקים שפונו מבתיהם במלחמה. בדיון מסרה נציגת משרד הרווחה והביטחון החברתי כי המשרד, בשיתוף רשות האוכלוסין וההגירה, מתכוון לפרסם קול קורא נוסף בימים הקרובים להקצאת מטפלים זרים בבתי האבות במכסה הקיימת שאושרה של 250 עובדים זרים, ועוד 250 עובדים זרים במידה והמכסה הראשונה מוצתה במלואה. לאחר שיסתיים הקול הקורא ויוגשו הבקשות, בכוונת מנכ"ל משרד הרווחה לפנות לוועדת המנכ"לים ולבקש להוסיף למכסה המאושרת גם עובדים זרים למשק וניקיון בבתי דיור מוגן ובבתי אבות בנוסף למטפלים שכבר אושרו.

נתחיל בשאלות, נתחיל עם משרד הרווחה. נציגת משרד הרווחה, בבקשה, לפרוטוקול.

חני שר, מנהלת שירות מערכי דיור.

אני אתחיל לכוון אותך לפי השאלות. את יכולה לפרט על הקול הקורא שפרסמתם, מתי הוא פורסם ומתי נסגר וכמה בקשות הוגשו?

הקול הקורא פורסם, הוא נסגר ב-26 ביוני, אני לא זוכרת את התאריך של הפרסום, אולי מיטל תעזור לי בזה אחרי זה. הוא נסגר, סך הכול בקול הקורא הזה הוגשו בקשות ל-29 היתרים, ובסך הכול בשלושת הקולות הקוראים ניתנו 93 היתרים ל-35 בתי אבות. זה אומר שמההקצאה הראשונית שלנו נותרו 167 מכסות.

האם המשרד שלכם פנה לוועדת המנכ"לים לבקש הקצאת עובדים לבתי דיור?

כן, המנכ"ל מתעתד לפנות.

במסגרת המכסה הלא ממומשת.

נכון. המנכ"ל מתעתד לפנות לוועדת מנכ"לים, לבקש לשנות, כי ההגדרה של 250 המכסות הייתה עובדים זרים לסיעוד בבתי אבות שפועלים מכוח חוק הפיקוח על המעונות, הדיורים המוגנים לא שייכים לחוק הזה. כוונת המנכ"ל לפנות בבקשה להרחיב לשני דברים: א', להוסיף דיורים מוגנים מכוח חוק הדיור המוגן 2012, ובבקשה גם לפתוח לסקטור נוסף, לא רק מטפלים סיעודיים, אלא גם עובדי משק וניקיון.

מתי להערכתך זה יצא לפועל? כי אפילו לאכלס דיירים - - -

אני מניחה שבשבועות הקרובים. המנכ"ל כרגע בחופשה, הוא יחזור, הוא קיבל כבר את נייר העמדה שלנו, והוא יפנה.

אוקיי. אתה יכול להגיד מתי להערכתך תתקיים ועדת מנכ"לים?

אורי יצחקי, משרד ראש הממשלה. תהיה אחת בסוף החודש, ואם הם יעלו בקשה, הם יגיעו או אליה או לוועדה אחרת שתהיה. אנחנו לא נשאיר אף אחד בלי מענה.

רשות האוכלוסין, מה העמדה שלכם להבאת עובדים זרים למשק ולניקיון לבתי הדיור המוגן, וכיצד ניתן לקבל היתר לקבל הקצאה בענף? אתה תענה.

כמו שנאמר פה, בסוף מנכ"ל משרד הרווחה צריך להגיש פנייה מסודרת לוועדת מנכ"לים, ושם הנושא הזה יצטרך להיבחן עם כל משרדי הממשלה הרלוונטיים. אני לא בדיוק יודע את פירוט הבקשה או מה בדיוק הם רוצים, גם בהיבטים של תפקיד וגם בהיבטים של מסגרת ההעסקה, אחרי שהכול יהיה ברור ובצורה מסודרת ממנכ"ל משרד הרווחה אנחנו נבחן את הנושא הזה.

נחי, אתה רוצה עכשיו? נעשה סבב.

שוב, תודה רבה גם ליו"ר הוועדה על הליווי של התהליך וגם למשרד הרווחה ורשות האוכלוסין, משרד ראש הממשלה, יש הרבה גורמים טובים בדרך שמבינים את הצורך וכבר נגיד תודה. לא ברור לי למה עוד לא פנו לוועדת מנכ"לים, האמת.

דיברנו לפני חודשיים אני חושב. למה צריך לחכות שהמנכ"ל יחזור מחופשה? זאת אומרת, אני מכבד את המנכ"ל והוא עושה הרבה, אבל יש פה ענף שלם שצריך עובדים היום. לא הבנתי למה מתעתד, זאת אומרת, זאת פנייה פשוטה, שתי שורות, יש לכם את כל החומרים. היה אפשר גם לעשות עבודה לפני, אנחנו כבר חודשיים מהדיון הקודם.

נכון.

אני רק אגיד, אנחנו יודעים מה המערכת הפוליטית, אני לא יודע לאן היא הולכת, אבל לא בטוח שיהיה מושב חורף, אנחנו צריכים עוד ועדת כספים שתתכנס ותאשר אילו שהם אישורים, לא בטוח שהיא תהיה, ואז בחירות, אנחנו פה על זמן קצוב של ימים אולי. ואנחנו נשמח אם המנכ"ל או מישהו שהוא יאציל מסמכותו, אולי סמנכ"ל המשרד הבכיר שהוא ראש מנהל עובדים זרים יכול לעשות את הפנייה בשמו. אנחנו מבקשים שזה יקרה כמה שיותר מהר, אפילו השבוע. אם יש ועדה בסוף החודש, אין סיבה שזה לא יעלה לדיון.

אני רק רוצה לומר שההחלטה הייתה שאנחנו מחכים לקול הקורא ואחריו נפנה, שנדע כמה מכסות נותרו.

בסדר, אבל זה היה ב-26 ביוני.

הקול הקורא הסתיים לפני שבועיים.

זה הרבה זמן.

רק היום התעדכנתי בנתונים ממש סופיים, וההחלטה הייתה, וגם המנכ"ל שלח לך מכתב בעניין, כי פנית אליו, ונכתב שם במפורש שאחרי שנסיים את תהליך הקול הקורא, אז תהיה פנייה שנדע כמה היתרים נותרו.

האם יש אפשרות להתכנס לפנייה של הוועדה שתהיה בסוף החודש או - - -

לנסות לטפל בהקדם בגלל הדחיפות.

אני אעלה את זה לממונים עליי ואנחנו נעשה השתדלות שזה ייכנס לוועדה הקרובה.

זה מקובל אגב שסמנכ"ל המשרד יפנה לוועדה? מבחינת אולי משרד ראש הממשלה, אני לא יודע מה.

אני לא רוצה להגיד, לא מכירה את התהליכים, זו ועדת מנכ"לים.

לוועדת המנכ"לים, זה מקובל.

אנחנו נדבר עם צוות לשכת מנכ"ל.

הנה, הוא נמצא פה.

בסדר, אבל אנחנו נדבר עם צוות לשכת מנכ"ל שלנו.

בסדר, הוא יטפל באופן אוהד, אני תמיד איתו בקשר. בבקשה, שם לפרוטוקול.

בוקר טוב, אני מצטרף לברכות של נחי. האמת, אני מרגיש מתוסכל, מרגיש מתוסכל כי אני קורא בעיתונות שהגיעו 6,000 עובדים לשירותים ומסחר והם הלכו לנקות מדפים ורצפות אצל רמי לוי וחצי חינם. אני לא מבין, לא מבין למה אני צריך לשמוע ממר משה נקש שאחרי שיגישו בקשה - - -

אם אישרו זה לא אומר, יש לנו אחריכם מייד דיון פה בגלל שהם גם כמוך לא מרוצים.

בסדר, אבל אני לא מצליח להבין למה אחרי שהם הגישו בקשה יבדקו עוד פעם.

אנחנו כבר בדיונים האלה פעם שלישית, יודעים בדיוק מה אנחנו רוצים.

מה אני אמור לבחון? תסביר לי, אולי אתה יודע.

אתם יודעים בדיוק מה אנחנו רוצים, אנחנו כבר פעם שלישית יושבים כאן. למשוך עוד זמן ועוד זמן ועוד זמן?

הם צריכים לפנות לרשות האוכלוסין.

תבין את התסכול, אין לנו עובדים, תבינו.

אנחנו מבינים.

אנחנו מדברים מתוך צעקה, מתוך כאב, לא מתוך כעס.

תאמין לי שהצוות אצלנו, הנה, מיטל.

אני יודע, מיטל עושה עבודה נהדרת, בתחום הסיעוד אני יכול להגיד לך - - -

מיטל היא סופר מקצועית, כל בקשה שיוטל עלינו לטפל בה, היא תטופל הכי מהר שיש ובשירות הכי טוב שיש, תאמין לי, על זה אני יכול להתחייב בך.

אם כך, חני, זה אצלכם. זה חונה כבר כמעט ארבעה חודשים אצלכם במגרש, פינג פונג, כן, לא, המנכ"ל, ועדת קורא כזו. בואו, די, אין לנו עובדים, אין. תעזרו לנו. לא מבין למה צריך להתחנן למשהו שהוא כל כך טריוויאלי כשאתם יודעים ואתם גם ידעתם לפני הקול הקורא שלא יהיו 250, ידעתם בדיוק שיהיו 30-20. יכולתם לעשות מהלך מקדים, להכין את התשתית, לרוץ קדימה. בואו תנו התחייבות שאתם עד סוף החודש מגישים למשרד ראש הממשלה.

צביקה, קודם כול, אני לא יכולה לדעת בוודאות כמה בקשות יוגשו.

שלוש פעמים. פעמיים הוגשו 20, בפעם השלישית יגישו 200?

בסדר, כי הפעם עשינו עבודה מאוד יסודית ודיברנו עם כל המנהלים ווידאנו שהם קיבלו את הקול הקורא ושהם מבינים את הכול.

הם גם אמרו לכם בשפתם שהם לא צריכים, אמרו לכם.

זה לא נכון. מה שהגיע אליי זה דווקא הרבה פניות ש - - - יפורסם קול קורא. אני שוב פעם אומרת, אני בסוף הדיון אעביר את מה שהיה פה לסמנכ"ל שלי, ידברו עם לשכת מנכ"ל, ואני אומר שהבקשה היא שזה - - -

אנחנו נדבר לפני היציאה לפגרה.

אנחנו כבר שישה חודשים מדברים, בואו נתחיל לעשות, לא לדבר.

בסדר.

נכון.

מיקי פרנס, מנכ"ל רשת בית בכפר. אני לא אחדש כנראה, אני חושב שזה די ברור שאני לא אחדש, אבל אני לא יכול לוותר על להגיד שבאמת אני מבין, מר נקש, אני מבין שאתה לא יכול לתת תשובה לפני ששואלים אותך, זו אמירה בהחלט הגיונית, אבל אני חושב שאנחנו באים הנה פעם שלישית, משהו צריך להיות. ואני לא בא אל אף אחד, אף אחד, כולל אף אחד אישית מן היושבים פה, אבל אל כולם ביחד כן. כי אם אנחנו יושבים פעם שלישית וכל מה שהתקדמנו זה בזה שאנחנו יודעים שאפשר ללכת על אחד התהליכים, שהוא זמני דרך אגב, עוד לא מדובר על האישור העקרוני, לא להצטרף על אישור קיים, אלא לבוא באישור חדש. אני לא יודע אם אני צריך את זה או לא, אני לא מבין בזה מספיק. אתם תגידו לנו, אולי האישור הזה מספיק טוב לנו.

אבל אני מצפה שבפעם השלישית יהיה סוג של, לפני הפעם השלישית, כי בפעם שעברה כל מה שהעברנו פה, הבאנו, היו הרבה מנהלים שכל מה שהם אמרו, שהצורך הזה, אנחנו עמוק בתוכו, ואנחנו עכשיו עוד יותר עמוק בתוכו, כי עברו עוד חודשיים, אנחנו עמוק-עמוק בתוכו. ואני חושב שאם משרד הרווחה מגיע שוב עם מישהו שאומר, אני אעביר את המסר, זה אומר שכנראה הישיבה הבאה יכולה להיראות בדיוק אותו דבר.

מתי הישיבה הבאה? בחודש נובמבר? או בפגרה?

מתי שהיא לא תהיה. גם אם היא תהיה בשנת 2027 היא יכולה להיות אותו דבר.

אנחנו לא יודעים.

כלומר, אם כל ישיבה נסכם בטוב, מישהו יבדוק משהו, זו לא הדרך להביא - - -

אבל אנחנו נהיה על זה. אני מבטיחה, בלי נדר, בלי כל קשר, ממחר אנחנו נהיה מול המנכ"ל, לא נרפה.

מישהו רוצה עוד?

אני כבר דיברתי פעם קודמת. סיון, סמנכ"לית משאבי אנוש של רשת פאלאס. אני רק אומרת שמהדיון הקודם שנכחנו פה המצב מחמיר. זאת אומרת, זה לא שיש איזושהי הטבה, עובדים לא מגיעים, אנחנו בחוסר משווע של כוח אדם. הרבה אמרו לפניי לטפל בזה. אנחנו לא רוצים להוריד ברמת השירות לדיירים שלנו, זה כן קורה בענפים אחרים, ואנחנו מרגישים שזה קריטי וזה כבר היה צריך לקרות. תודה.

את רוצה להגיד משהו?

כן. גברתי יושבת ראש, חברי ועדה נכבדים, אציג את עצמי. עו"ד ד"ר אביר ג'יריס, חברה פעילה בוועדה לעובדים זרים של לשכת עורכי הדין. תודה, גברתי, על ההזמנה. חשוב לנו להציג את העמדה של הלשכה בנושא כה חשוב. כיום קיים מחסור מתמשך בעובדי ניקיון ומשק בדיורים מוגנים, מה שפוגע בזכותם ובכבודם של הקשישים ובבריאות הציבור. כיום אין מסלול מוסדר להעסקה ישירה של עובדים זרים בניקיון ומשק, בשונה מענף המלונאות ששם יש הסדרה.

לשכת עורכי הדין סבורה שיש לפעול להסדרת מתווה מוסדר, מפוקח, להעסקה ישירה של עובדים זרים במשק וניקיון בדיורים מוגנים תוך שמירה על זכויות העובדים, הגנה על כבודם, לצד שמירה על רווחת ובריאות הדיירים. ללשכה גם יש המלצות אופרטיביות של עיגון בחקיקה להעסקה ישירה של עובדים זרים בדיורים מוגנים, אישור מכסה ייעודית להעסקה ישירה, מדיניות אי-אכיפה זמנית עד להסדרה כוללת, הקמת מנגנון פיקוח ובקרה של משרד הרווחה ורשות האוכלוסין, והכשרה ייעודית של העובדים הזרים טרם קליטתם לשם שמירה על סטנדרטים מקצועיים לצד רווחת הדיירים. תודה.

תודה.

שמי מריאן, אני דייר, ואני מחכה בסבלנות להיכנס לבית מוגן. מה שביקשתי בישיבות הקודמות אני מבקש עוד פעם, תנו לנו להזדקן בכבוד ולסיים את חיינו בכבוד. כי בסופו של תהליך אני נמצא מצד אחד בבית בבראשית, בבית מוגן, מצד שני אני לא יכול עם הדירה שלי לעשות לא שיפוצים, לא שום דבר. אני כבר שלוש שנים מחכה. תחשבו על זה.

דבר נוסף שרציתי להוסיף, לפני 40 שנה אני ישבתי בצד הזה של השולחן, עכשיו אני יושב בצד השני. תחשבו שגם לכם יש הורים, גם לכם יש דודים, גם לכם, בעזרת השם גם אתם תגיעו לבית מוגן. לא יכול להיות שיוציאו לנו את הנשמה. סך הכול מה אנחנו רוצים? רוצים ללכת לבית מוגן, שתהיה חברה, שתהיה לנו תרבות, שיהיה הנושא הרפואי, זה מה שאנחנו מבקשים. אנחנו לא מבקשים מהממשלה, לא מוועדת הכספים, מאף אחד אנחנו לא מבקשים עזרה. סך הכול להיות ביחד עם אנשים אחרים.

מה שאני רוצה להגיד לכם, מניסיון שלי, 40 שנה, לפני 40 שנה אף אחד לא חשב על בית מוגן, גם לפני 20 שנה לא חשבו, גם לפני עשר שנים לא חשבו. היום כל החברים שלי מחכים שהבית המוגן ייפתח כי הם גם רוצים להיכנס לבית מוגן, הם רוצים. תחשבו. העובדים המבוגרים, הם לא ייצאו להפגנות כמו שאחרים יוצאים, הם לא יחסמו כבישים. זה מה שאנחנו מבקשים, זה כל כך קל, כל כך פשוט.

אני כלכלן והייתי כל החיים שלי גזבר. עכשיו תחשבו גם שכל בית מוגן כזה שמתמלא מפנה 300 דירות לאנשים צעירים, לאנשים חדשים שיבואו לגור. אותו דבר בכל המקומות, יש אלפי יחידות דיור, וזה טוב גם לנושא הזה של הדיור. הבקשה היא סך הכול שתעזרו לנו, לתת לנו לחיות את השנים שלנו בכבוד, זה מה שאנחנו מבקשים. תודה.

תודה לך. עליי לציין כי הודות לך הדיון היום, כל הזמן אתה לוחץ ולוחץ, והדיון בעוכריך, אתה דואג לכל הדיירים. תודה.

אני יואל ליצ'ק, נציג של בראשית. אני רק רוצה להגיד לכם שאולי ניקח דוגמה את עיריית ירושלים. אנחנו ספגנו גם טיל במלחמה הזאת, ונהרס לנו אחד הבתים הסיעודיים, אבל הדיירים שפנו לעיריית ירושלים ואמרו: תשמע, הבתים שלנו לא ממוגנים ואנחנו רוצים לעבור לדירות עם מיגון בדירה. אני יכול להגיד לך שתוך שבועיים עיריית ירושלים נרתמה עם כיבוי אש ונתנו לנו פתרון, היום אנחנו מאוכלסים בקומה אחת. קשה לי לפתוח את הבית בלי עובדי ניקיון ומשק כי אני לא רוצה שאנשים יגורו בלי עובדי ניקיון, שלא ייראה כמו דיר חזירים.

אבל לגבי הסיעודי, ניסינו לגייס עובדים כל כך מהר, אבל אני חושב שאם היו לי עובדי ניקיון בבית, הדיירים הסיעודיים לא היו במיטות יתר בשאר הבתים, בתפוסת יתר, אלא יש לנו מחלקות סיעודיות בבית, יכול להיות שהם היו יושבים בדיור שלנו. תיקחו לתשומת ליבכם שזה כורח השעה לדאוג לנו לעובדים. תודה.

תודה.

שמי אתי חורי, אני מדיור מוגן פרוטיאה בהר, אני מנהלת שירות לקוחות, מעסיקה ישירה של העובדים שיש לנו, עובדי הניקיון וכולי. אני רק רוצה לחדד ולומר כאן משהו, שהחצי הזה של השולחן, נראה לי שאם הוא היה עובד בקצב, בלי לזלזל באף אחד או משהו כזה, בקצב הזה, דברים לא היו כל כך, אולי זקנים מסוימים לא היו זוכים ונהנים ממה שאנחנו נותנים להם.

בגין השריפה פינינו את כל הדיור המוגן שלנו, בהתראה כמובן קצרה, כמו שאתם יודעים, ולא חיכינו לא למנכ"ל ולא לסמנכ"ל ולא שום דבר, אנחנו פשוט קיבלנו את ההוראות והתחלנו לבצע. אני פונה ואני אומרת בכל זאת, גם כשמנכ"ל לא נמצא דברים יכולים להתקדם.

אני רק רוצה לציין פה, אם כבר העלית את השריפה, שנעזרתם בגיבוי מלא וסיוע לקדם את הפינוי של הדיירים.

אני חלילה לא מזלזלת באף סיוע שקיבלנו, אבל אני אומרת שבפועל מי שתיקתק את כל הדברים אלה אנחנו.

נחי, ביקשת לשאול.

רק לשים דברים על השולחן. אנחנו רואים בכל הנציגים פה שותפים לדרך, ועברנו יחד הרבה אירועים, גם קורונה וגם מלחמה, גם עם נקש ועם מיטל ועם חני ומשרד הרווחה, ואתם באמת איתנו במלחמות השוחות שעברנו לא מעט בשנים האחרונות. פשוט אני חושב שיש מעמסה, גם על משרדי הממשלה, של המון דברים, בלי מלחמות וכאלה, והקשב, באמת, אתם עושים עבודה מופלאה ואנחנו מעריכים את זה, שלא יובן אחרת.

הנושא הזה הוא יחסית אולי קטן מבחינת האבנים הגדולות שאתם מתמודדים איתן, אבל הוא גם מאוד פשוט לפתרון. זאת אומרת, באמת נייר קטן שיעבור לוועדה כזאת או אחרת. זה לא ממקום רע, אלא ממקום שאנחנו מבינים שאתם שותפים לדרך ואנחנו מפנים זרקור על סוגיה שמבחינתכם אולי היא קטנה יחסית, אבל היא יכולה להיפתר מאוד מהר ומאוד בקלות, בגלל זה גם התסכול בצד הזה.

אוקיי, תודה רבה. חני, בבקשה, יש לי שאלה אלייך. אמרת שיש מכסה פנויה של 167 עובדים זרים, האם המנכ"ל יבקש מכסה של 167 פלוס 250 כשהמכסה הראשונה תנוצל במלואה? אנחנו מבקשים שאכן.

זו הכוונה, לבקש את ה-167 פלוס 250.

מעולה. משה נקש, בבקשה. אני שואלת אותך, אם זה יהיה במכסת מוסדות משרד הרווחה, צריך לתקן את תקנות הפיקדון ואישור ועדת הכספים, מתי בדיוק זה יהיה? לא, כלומר, יש לזה קשר?

כן, צריך, משרד העבודה מוביל את התהליך הזה.

לא, אבל אם עוד שבוע יוצאים לפגרה, מה יהיה? יש לך להגיד מה יהיה?

משרד העבודה מובילים את התהליך של תיקון תקנות הפיקדון. אבל אני יודע שכן נעשות פעולות והם כבר פנו וזה כבר, נכון? זה כבר בצינורות.

אבל מוסדות הסיעוד?

השינוי לא.

לא השינוי, ההלכה, תקנות הפיקדון.

השאלה אם זה נכלל בתוכו, התקנות שאתם מכינים.

אין פה ענף חדש - - -

אם זה יעכב את מכסת המוסדות.

זה במוסדות סיעוד, עכשיו צריך להכניס דיור מוגן.

זה עניין של הגדרות. אנחנו נבדוק את זה מול משרד העבודה.

אבל אין כל קשר לפגרה? זה לא יעכב?

צריך ועדת כספים לזה.

לא, אני יודעת, ברור. מה, יתכנסו? מה יהיה? יתכנסו בפגרה כדי לאשר את זה?

נצטרך את עזרת הוועדה גם פה אולי.

אני מסכמת. הוועדה קוראת למנכ"ל משרד הרווחה לפנות עוד השבוע לוועדת המנכ"לים ולבקש להעביר את המכסה הלא ממומשת לצורך עובדי משק וניקיון זרים בדיור המוגן ולעדכן את הוועדה בכתב עד ל-17 ביולי 2025. תודה לכולם, אני נועלת את הישיבה. יש לנו ישיבה הבאה בנושא ענף המסחר והשירותים.


הישיבה ננעלה בשעה 09:30.