פרוטוקול של ישיבת ועדה
הכנסת העשרים-וחמש
הכנסת
4
ועדת החוקה, חוק ומשפט
02/12/2024
מושב שלישי
פרוטוקול מס' 493
מישיבת ועדת החוקה, חוק ומשפט
יום שני, א' בכסלו התשפ"ה (02 בדצמבר 2024), שעה 10:15
ישיבת ועדה של הכנסת ה-25 מתאריך 02/12/2024
הצעת צו בית הדין לעבודה (תיקון התוספת החמישית לחוק), התשפ"ג-2023
פרוטוקול
סדר היום
הצעת טיוטת צו בית הדין לעבודה (תיקון התוספת החמישית לחוק), התשפ"ג–2023
רישום פרלמנטרי
¶
אסתר מימון
רשימת הנוכחים על תואריהם מבוססת על המידע שהוזן במערכת המוזמנים הממוחשבת. ייתכנו אי-דיוקים והשמטות.
הצעת טיוטת צו בית הדין לעבודה (תיקון התוספת החמישית לחוק), התשפ"ג–2023
היו"ר יצחק פינדרוס
¶
אנחנו ממשיכים לנושא הבא: צו בית הדין לעבודה (תיקון התוספת החמישית לחוק), התשפ"ג–2003. מי מציג את זה?
עילם שניר
¶
לפי סעיף 27(ב) לחוק בית הדין לעבודה, היום יש לרשמים בבתי הדין האזוריים סמכות לדון בסוגים שונים של תובענות לשכר עבודה ולקבצה, וגם בתובענות כספיות במגבלת סכום של 50,000 שקלים, לפי חוקים או צווי הרחבה שמנויים בתוספת החמישית לחוק.
יש סמכות לשר המשפטים, באישור הוועדה, ולאחר התייעצות עם נשיאת בית הדין הארצי לעבודה והסכמה של שר העבודה, לתקן את התוספת ולהוסיף חיקוקים.
הצו שלפניכם עוסק בהוספה של חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה, שזה חוק שהוא חלק מרשימת חוקי המגן. התוספת כוללת היום חוקים, כמו חוק הגנת השכר, חוק פיצויי פיטורים, צווי הרחבה, כמו צו הרחבה של דמי הבראה והוצאות נסיעה. מה שמשותף לאותם חוקים, שבדרך כלל מדובר בסוגיות שדורשות בירור עובדתי יחסית פשוט, בדרך כלל זכויות שהן או רישומיות כמו תלושי שכר, או זכויות שהן חישוביות אבל הן בסכומים נמוכים, והרעיון הוא להקל על העומס בבתי המשפט, שלא כל תיק יגיע להרכב של מותב של שופטים עם נציגי ציבור. בתי הדין לעבודה פועלים רבות באמצעות המכשיר הזה.
חוק הודעה לעובד עוסק בתנאי עבודה שעובד מקבל עם קבלתו לעבודה, שאמורה להבהיר את תנאי העבודה שלו, את השכר שלו ודברים נדרשים אחרים. והיום המצב הוא שבגלל שהחוק לא מנוי בתוספת, הרשמים לא מסומכים לדון בעילה הזאת, שמופיעה הרבה פעמים ביחד עם עילות דומות, כמו העילות של חוק הגנת השכר ועילות אחרות.
מהסיבה הזאת הצו הזה מובא, כדי שלא יידרש פיצול של הדיון, או ברוב המקרים מה שקורה זה לא שהדיון מתפצל אלא שפשוט הדיון מגיע לרשם בסוג של דיון מקדמי, ואז רואים שאין סמכות, מעבירים את זה לשופט ומתבזבז זמן יקר, כשאין לזה מבחינתנו סיבה מוצדקת לזה.
היו"ר יצחק פינדרוס
¶
איך אמרתי קודם? אני משתדל להיות כן. אודה ולא אבוש, אין לי מושג על מה אתה מדבר, אבל אני משמש פה כ"בובה" של יושב-ראש הוועדה שנמצא בטיסה. אם היועצת המשפטית מבינה, זה בסדר גמור מבחינתי. יש לך משהו שאת רוצה להוסיף?
היו"ר יצחק פינדרוס
¶
חושבים אנשי המקצוע שזה תיקון נכון: שר המשפטים ושר העבודה חושבים שזה תיקון נכון, יושב-ראש הוועדה הקבוע שנמצא בטיסה חושב שזה תיקון נכון, אז אני אעלה את זה להצבעה. מי בעד הצו, ירים את ידו? מי מתנגד? מי נמנע? הצו אושר. תודה רבה לכם.
נעמה מנחמי
¶
בכל זאת, למען הסדר הטוב.
טיוטת צו בית הדין לעבודה (תיקון התוספת החמישית לחוק), התשפ"ג–2023
בתוקף סמכותי לפי 27(ב3) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט–1969 (להלן – החוק), בהסכמת שר העבודה, לאחר התייעצות עם נשיאת בית הדין הארצי לעבודה ובאישור ועדת חוקה, חוק ומשפט של הכנסת, אני מצווה לאמור:
תיקון התוספת החמישית לחוק
1.
בתוספת החמישית לחוק, אחרי פרט 17 יבוא
¶
"(18) חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב–2002".
תחילה ותחולה
1.
תחילתו של צו זה 30 ימים מיום פרסומו והוא יחול על תובענה שנפתחה ביום התחילה או לאחריו.
היו"ר יצחק פינדרוס
¶
שלום וברכה, אני פותח שוב את הישיבה. דבר ראשון הייתה פה רוויזיה על הצעת חוק הרבנות. אני חושב שחבר כנסת שמגיש רוויזיה, אפילו לא טורח להגיע, ייקח את הרוויזיה שלו, והיא מוסרת.
היו"ר יצחק פינדרוס
¶
הרוויזיה מוסרת. אתה לא יכול לייצג אותו. זה לא סוכם. הוא הגיש את הרוויזיה, הרוויזיה הוסרה.