פרוטוקול של ישיבת ועדה

פרוטוקול של ישיבת ועדה

×?ומניטק

2017-11-22OMNITECH



הכנסת העשרים

מושב רביעי

פרוטוקול מס' 248

מישיבת ועדת העלייה, הקליטה והתפוצות

יום רביעי, ב' בכסלו התשע"ח (20 בנובמבר 2017), שעה 13:15

בני מנשה - מינוי מגשר דובר קוקית או מזית בקריית שמונה

חברי הוועדה: אברהם נגוסה – היו"ר

מרדכי יוגב

יואל רזבוזוב

דלי אלי - מנהלת מחוז חיפה והצפון, משרד העלייה והקליטה

הרב חנוך אביצדק - מנהל מחלקת קליטת עליה בארגון "שבי ישראל"

מרב תורג'מן

דנה גורדון שושני

עופרה ארגס - חבר המתרגמים

בני מנשה - מינוי מגשר דובר קוקית או מזית בקריית שמונה

שלום לכולם. התכנסנו לדון בדיון מעקב בנושא מינוי מגשר דובר קוקית או מזית לבני מנשה בקרית שמונה. מאז שהוועדה החלה את הטיפול בנושא בחודש מאי האחרון, ונראה לי שגם תודות להתערבות הוועדה וגם לחבר הכנסת מוטי יוגב שעוקב בנושא הזה, אכן מונה לבני מנשה בקרית שמונה מגשר המדבר בשפתם שמבין את שפתם ותרבותם ויכול לסייע להם בקליטתם אל מול המוסדות והרשויות.

מטרתנו היא לסייע ככל הניתן לעולים החדשים כדי להיקלט בחברה הישראלית. אני מבקש להדגיש שקיבלנו תגובה מטעם משרד הקליטה לפיה עירית קריית שמונה הגישה תכנית עבודה בהתאם לנהלים שפורסמו במבחן התמיכה של בני מנשה לשנת 2017. על פי הנוהל יחסי כח אדם הפעילות הינה מקסימום 70% עבור כח אדם ולפחות 30% עבור פעילות. חלוקה זו הינה מתוך סך עלות הפרויקט, כולל מצ'ינג, הרשות הגישה תכנית שבה יחסי כח אדם פעילות הינה 52-48 בהתאם ו- - - תקין על פי הנוהל של המשרד.

הסכם ההתקשרות בין המשרד לרשות מבוסס על נתוני התכנית שהוגשה ואושרה. היחסים בין המשרד לבין הרשות, עובדיה והמועסקים על ידה או מטעמה בביצוע הסכם זה הם יחסי מזמין קבלן עצמאי ואינם יחסי עבודה.

אבקש מחבר הכנסת מוטי יוגב להתייחס לנושא מאחר שהוא, כמו שאמרתי, עוקב מקרוב אחר מינוי המגשר ותנאי העסקתו. חשוב מאוד גם להגיד שגם אנשי העיריה היו צריכים להשתתף פה והודיעו לנו בטלפון היום בשעה 10:00 ושלחו לנו אימייל שהם מתנצלים שהם לא יכולים להגיע, בשעה 12:58.

הם הודיעו בפעם הראשונה ב-10:00 בבוקר.

הודיעו את זה בפעם הראשונה ב-10:00 בבוקר. לא כך מתנהלים, שיש ועדה והם אישרו הגעתם, פתאום היום ברגע האחרון שהם מבטלים את הגעתם, ואנחנו מצטערים על כך. נתייעץ באיזו דרך אנחנו צריכים להכריח אותם להגיע וגם לתת לנו את מה שמגיע לעולים החדשים. חבר הכנסת מוטי יוגב בבקשה. גם היועצת המשפטית תתייחס לאחר מכן.

ברשות היושב ראש והיועצת המשפטית, מנהלת מחוז הצפון של משרד העלייה והקליטה ונציגי ארגון שבי ישראל, מכובדי כולם. זו שערורייה שעירית קריית שמונה בפעם השלישית במשך השנה האחרונה, אחרי שאנחנו מבקשים ולוחצים שתטפל בעולי בני מנשה שהיא זכתה לקבל, איננה מופיעה וממשיכה להתל בועדה של הכנסת, ובשורה התחתונה, אני מבקש שאנחנו נדאג כפי שהחוק מאפשר, דרך זימון נוסף של יושב ראש הכנסת, לזמן לכאן את ראש עירית קריית שמונה שהוא העומד בראש הפירמידה של השערורייה של קליטת בני מנשה בקרית שמונה.

אני אפרט קצת. המטרה שלנו לפני הכל היא לדאוג לעולים ואני אומר, הועדה פה עושה את זה בגדול, ביחס לברוך השם, גלי העלייה מכל העלייה שעולים בשנים האחרונות. בדרך כלל יש לחץ מסוים כשליחי הציבור, ודברים באים לידי הידברות ומתקדמים.

בסיפור של בני מנשה הובא לידיעתנו כבר לפני למעלה משנה שבקרית שמונה יש מגשרת דוברת רוסית, כאשר התנאי הראשון הוא השפה, והיכולת לבוא אל בן המנשה שעלה ולהביא אותו לקופת החולים, וללמידה, אם יש בעיות עם הילד בכיתה א' או בגן, ההידברות. וכשאמרו לי "יש דוברת רוסית וצריכה להיות דוברת קוקית" אני צחקתי, חשבתי מה זה, שפה של הרב קוק? אבל זו השפה. ופנינו לעירית קריית שמונה ופנינו למשרד העלייה והקליטה. משרד העלייה והקליטה אפילו לא ידע ותשובתה של עירית קריית שמונה הייתה שהיא מגשרת לכלל העולים, ויש בקרית שמונה גם עולים מברית המועצות. זו הייתה התשובה הראשונה, כאשר למעלה מעשור האחרון ואולי אפילו 15 שנה לא הגיע אף עולה לקריית שמונה מעבר לאותם עולי בני מנשה. אז ברור שהמגשר או המגשרת צריכים להיות לגבי העולים החדשים שאינם יודעים שפה. זאת אומרת התשובה הראשונה הייתה בשקר יסודה.

לאחר מכן אמרו שאין אדם מתאים בין בני המנשה ולכן נבחרה דוברת רוסית. ואז ביקשנו זימון ועדה קרוב ללפני הפסח, והיא התגבשה לקראת מאי. אחר כך אמרו "בסדר, בסדר" היה פה גם המנכ"ל, הייתה פה מנהלת המחוז, אמרו "אנחנו מטפלים בזה" לא דובים ולא יער. ביקשנו עוד ועדה באזור של יוני-יולי ושוב היתלו בנו שלוש פעמים, פשוט היתלו בנו. ובני המנשה נשארים ללא טיפול. ואז אתה שומע על עוד ילד שנושר, ועובדת סוציאלית מתקשרת אלי ואומרת לי "אנחנו לא מצליחים לטפל בהם, אנחנו לא מצליחים להגיע אליהם", אנשי קריית שמונה.

עירית קריית שמונה התעלמה מכל בקשותינו. עד שמצאנו לנכון שלוש פעמים לזמן. בלחץ של הועדה פה, אין לי ספק, במורתעות של הועדה, יחד עם מסרים מאוד קשים שאני גם אמרתי דרך מנכ"ל עליה וקליטה שאני מאוד מעריך אותו, גם כמחוז צפון, כי גם אתם כמחוז צפון, אני שמח ומודה לך שבאת, לא חבתם הרי את העניין. וזה תקן שלכם. וסופו של דבר גם אחרי שהם הוציאו כבר מכרז בקיץ הם ביטלו אותו וכאשר הם הוציאו אותו אז הם איימו במידה מסוימת אפילו על המועמד שהגיע מבני מנשה, ואני לא מכיר אותו, לא יודע מי זה, לא ראיתי אותו מעולם. יודע את שמו הפרטי – יהודה, ולתוך המכרז הכניסו את דוברת הרוסית שוב, כאשר התבחין הראשון הוא השפה. זאת אומרת הם המשיכו להתל גם תוך כדי מכרז ולנהל את המכרז בעירית קריית שמונה בצורה שאיננה ישרה, לא לפי התבחין, אלא לפי מי ששם במחלקת עליה וקליטה, ואני אומר את המילה 'שחיתות' היא לא תהיה שקר לגבי התנהלות עירית קריית שמונה, בפרשה הזאת ועוד דבר, המוקד הרפואי החדר מיון קדמי. הדבר הזה, כאשר יש חוסר אמת, לי קשה להבין אותו, אולי מאז ילדותי.

נכון להיום היתלו בנו בפעם השלישית, כאשר לשלוח נציג, ואני לא --- על ראש העיר, היינו בדברים, אמר לנו 'ישלחו נציג' כדי שנדע שהדברים אכן בסדר, כי גם למגשר שהם בחרו בסוף במכרז, הם התנו לו, הם לא הסבירו לו מה אחוז המשרה שלו, פעם היה 50%, פעם 60%. רק כשהוא קיבל את משכורתו הוא ידע בעצם מה אחוז המשרה. כשהכניסו אותו לתפקיד איש לא תידרך אותו, אמרו לו "תתחיל לעבוד", ובעצם שלחתי לשם שליחים שייקחו אותו לאשת כח האדם בעירייה שתסביר לו את תנאיו, שידע איזה טפסים צריך למלא, כדי שהעסקתו תהיה בצורה סדורה. כל זה התנהל שם כאילו הם מחפשים להזיז אותו וגם עכשיו אני אומר לכם שהועדה הנוספת דרושה כדי שבוודאות נדע שהאיש הזה הוא המגשר, שהעירייה מבקשת את התקנה הזאת גם לשנה הבאה, כי גם בזה הם כמעט רצו להתל, לבטל את הדרישה של הצורך במגשר. הם צריכים לדרוש מכם, אם לא ידרשו מכם זה שוב יתפרק, ושוב לא יהיה טיפול בבני מנשה, ושוב תהיה הפקרות מצד ראש העיר ואנשיו באגף הקליטה, בלי שמות, אני לא רוצה לטעות ולא רוצה לומר. אני תולה בראש העיר שיש אי טיפול בעיר בעולים, מבחינתי זה ראש העיר.

לכן אני חושב ואומר, פעם אחת שאתם צריכים לאכוף ולראות שמעבר לזה שהוא כבר הועסק, שהעסקתו סדורה, שיש מישהו, אני הבנתי שהוא עובד לילות כימים. בסדר, זה ה-50%, גם הבנתי שמעסיקים אותו בעוד 50% במרכז תקוותנו. כך מסרה לי עובדת סוציאלית אחת שמדברת איתי. יחד עם זה אני חושב שיש מקום, משום שהתנו לו את התפקיד ואמרו לו "אולי אנחנו נפסיק, חודשי ניסיון" או דברים אחרים, למרות שמסתבר שהוא איזה שהוא מנהיג בתוך העדה וברור שהוא מטפל באנשים במסירות נפש גדולה, אזי אני חושב שאנחנו צריכים כן לזמן את ראש העיר וכן להעמיד אותו על אחריותו בקליטת עולים, לפי זימון של יושב ראש הכנסת, ונשמע את היועצת המשפטית איך היא אומרת.

נדמה לי שלמעלה עשר רשויות בצפון קלטו בני מנשה בהסכם עם העיריה ועם קהילות שקולטות אותם, והם כמהים ועושים איתם עוד ועוד ומטפלים בהם יותר ויותר. אני יודע על מעלות, אני יודע על נצרת עלית, אני יודע גם על מקומות אחרים, אני חושב שראוי להעלות את נצרת עלית ומעלות במיוחד כי הם נותנים הרבה מעבר ודואגים להם לגיוסים לצה"ל ומלווים אותם, ומלווים אותם לאקדמיה, וממש, בצורות שמעל ומעבר, מגייסים כספים כדי לעשות את הדברים. אזי אני חושב שכן ראוי לזמן כדי שפעם אחת לא יזלזלו במוסד הכנסת. אני לא בא להיות שליט וכוח חס ושלום. אם היו שולחים פה נציג הייתי מסתפק בלברר ושהעירייה תביע את עמדתה. זלזול שכזה מצד ראש עירית קריית שמונה של שנה שלוקח לשנות את המצב מדוברת רוסית לדובר השפה שלהם, קוקית או מזית, ואחר כך אי הופעה שלוש פעמים ואחר כך גם אי דוברות אמת, ואני אומר את זה על השולחן לפרוטוקול, כן מצריך לוודא שהטיפול שלו להמשך בבני המנשה נעשה כפי שצריך במדינת ישראל ולא בכל מיני קונייקטורות של חשבונות פוליטיים בתוך העיריה שאין לי מושג מה הם, לא חתרתי אל תוכם, רק כך זה נראה שזה מתנהל.

לכן אני מבקש שנשתמש בסעיף הזה, 123 להקמת הכנסת, כדי שנכנס ועדה שנצריך אותו להגיע ולדווח אכן שמועסק כראוי, מה תנאי העסקתו ומה קדימה הוא רואה את קליטת בני מנשה, מה העיריה עושה כדי שבני המנשה יתערו כמו שצריך בעיר ושיעברו ממצב של עולים חדשים למצב של אזרחים.

תודה. נשמע את היועצת המשפטית של הועדה.

אדוני, בהחלט השאלות הן מאוד ברורות, רק תשובות אין. לכן אני חושבת שהגיעה השעה לקבל את התשובות ובהחלט אלה נושאים שבתחום סמכותה של ועדת העלייה והקליטה ולכן היא מוסמכת לדרוש את אותן תשובות ביחס להתנהלות מול אותם עולים חדשים. במסגרת החקיקתית, במסגרת הדין, התקנון אכן קובע בסעיף 123 שהוועדה רשאית לזמן לישיבותיה נושאי משרה ובין היתר בהגדרה 'נושא משרה' מופיע גם ראש עירייה, ולכן יש סמכות לדרוש את הגעתו של ראש העיריה.

החלטה צריכה להיות בהצבעה, אדוני. אני חושבת שמנהלת הועדה בוודאי תשים את זה על סדר היום באחד מהמועדים הקרובים והועדה תקבל החלטה מפורשת שהיא דורשת את הגעתו, היא מזמנת את ראש העיריה בעצמו. ככל שהוא לא ייענה, יש גם מהלכים נוספים שאפשר לפעול על פיהם ובין היתר גם לפנות ליושב ראש הכנסת שבוודאי מכיר ויודע איזה מהלכים ניתן לפעול נגד אותו נושא משרה שלא מגיע לישיבה.

תודה. אכן אנחנו נפעל לפי התקנון והחוקים הקיימים כדי שאחריותנו להגן על האינטרסים של העולים החדשים, שהם צריכים לקבל את השירות שמגיע להם על פי דין, ואי אפשר להתעלל בעולים חדשים על ידי אנשים שעומדים באחריות בעירייה. לכן אנחנו כמובן נקיים דיון נוסף לפי התקנון, נזמין את חברי הוועדה, נעשה הצבעות וכך אנחנו - --

הוועדה תבקש את הגעתו. תדרוש את הגעתו של ראש העיריה לאותו דיון.

שייתן לנו דו"ח על קליטת העלייה בעירית קריית שמונה.

זה מה שאנחנו נעשה, אני אשמח לשמוע גם מהנוכחים פה - - -

אני רוצה להוסיף עוד דבר אחד ברשותך. עירית קריית שמונה הייתה בשנים האחרונות בנסיגה דמוגרפית, בעיקרה להרחבות הקיבוציות מסביב. אבל בעיר נותרה אוכלוסייה שגם המצב הסוציו אקונומי שלה ירד בדירוג או שניים, אני לא זוכר בעל פה כרגע, מ-6 ל-4, משהו כזה. ואני גם פועל כרגע להבאת משפחות צעירות חדשות לעיר. אני לא רוצה לדבר על כל המהלכים, גם אתמול הייתי בקרית שמונה עד עשר בלילה. להביא משפחות חדשות. בתיאום עם המתנ"ס, עם הגורמים בעירייה, עם האחרים. אין לי ספק שבגלי העלייה לו העיר פותחת את שעריה, ויש עוד תכניות בניה בשילובים, שנדבר, גם קריית שמונה טוב שיגיעו וישתלבו עם תל חי ועם דברים חדשים טובים שקורים באצבע הגליל, ולחזק את המקום ואת העיר עם אנשים רציניים משמעותיים. כאשר קליטה לא מבצעת כפי שצריך, אז חבר מביא חבר, אתם יודעים את זה, כמו שזה בעולי רוסיה, או עולי צרפת, או מקום אחר, לא רוצים להגיע לכל מקום. אני רוצה שכן ירצו כי קריית שמונה צריכה. העיר הזאת נותרה 24,000 משך 20 שנה, אלא שהיום 17,000 בוחרים. דהיינו אין צעירים, כולם זקנים. כל בתי הספר, חילונים ודתיים, היו שתי כיתות א', היום יש רק שתי כיתות ח', א' בקושי ממלאה את עצמה. העיר מתמעטת באוכלוסייתה ומזדקנת. וכל הבאה של גלי עליה, לכן אני חושב שהדיון צריך להיות יותר רחב, תכניות הקליטה של עירית קריית שמונה וספציפית לבני המנשה, אולי נרוויח עוד משהו, נתקן. מה שתחליט.

אנחנו נחליט על זה. תודה. הצטרף אלינו חבר הכנסת יואל רזבוזוב חבר הוועדה. אני גם רוצה לברך, בשבוע שעבר הגיעו 82 עולים חדשים בני מנשה.

הגיעו 161. בשתי נגלות.

אז אנחנו מברכים את בואם ואומרים להם 'ברוכים הבאים'. שתהיה להם קליטה קלה במדינתנו. כמובן הגיעו גם למחרת מאתיופיה, מעל 80. זה קיבוץ גלויות ואנחנו שמחים. משרד הקליטה בבקשה, מנהלת מחוז צפון.

צהריים טובים חברי כנסת נכבדים, אדוני היושב ראש. אני אגיד רק מהפן של משרד העלייה והקליטה, אני כמובן לא נכנסת לכל נושא ההתקשרות. אז רק לדבריך האחרונים, חבר הכנסת מוטי יוגב, לומר שקרית שמונה דווקא מביעה נכונות והתעניינות מאוד גדולה בירידי העלייה בחו"ל. אנחנו מקיימים ירידי עליה בחוץ לארץ, משרד הקליטה, יחד עם הסוכנות היהודית והמוסדות הלאומיים, אופק ישראלי וכולי. אפילו נרשמה אצלנו ושלחה לנו כרטיס פרויקט מאוד מאוד עבה לגבי הטבות שהיא מוכנה לתת לעולים חדשים שיגיעו לעיר, אנחנו מתכוונים לצאת בירידי עליה גם בצרפת וגם באוקראינה ורוסיה ועל פי התחזית, על פי התכנית, הם הולכים לקחת חלק גדול בזה. לכן מה שאני יודעת מהפן שלי, מהצד שלי של משרד העלייה והקליטה, הם מאוד מעוניינים בעולים. זה פעם אחת.

לגבי מה שקרה מאז הוועדה האחרונה, ובאמת שאתה העלית את הנושא הזה לדיון, מיד אחרי הדיון שהיה כאן אני נפגשתי עם ראש העיר, קיימנו ישיבה אצלו ב-25 למאי בנושא הזה יחד עם המנכ"ל ויחד עם מנהלת משאבי אנוש. הסברתי את הצורך של מגשר דובר שפה, כל הנושא של הגישור התרבותי וכולי, הייתה הבנה, ראש העיר התפלא, הוא אמר "אני לא ידעתי את כל זה לפני" לפחות זה מה שהוא אמר לי, ומיד אחרי זה, הישיבה אצל ראש העיר הייתה כפי שאמרתי ב-25 למאי, ב-28 למאי הם כבר שלחו לי מכתב שמודיע על הפסקת התקשרות עם המגשרת דוברת השפה הרוסית. אז הם הפסיקו איתה את ההתקשרות, אבל הובטח לי שהיא תמשיך בינתיים להיות עובדת במרכז תקוותנו, כמו יהודה שעובד במרכז תקוותנו, זאת אומרת שהרצף הטיפולים בעולים – כך הובטח, ועל פי מה שאני יודעת ממנהלת המרחב שנמצאת שם כל הזמן – לא נקטע, אבל לקח להם זמן להתארגן עם מכרז חדש ובאמת היה מכרז ונבחר יהודה סמסון המגשר, מה-1 לאוקטובר הוא התחיל לעבוד.

הבהרה נוספת – התנאי כמובן למגשר הוא השפה מכל הסיבות שאתה ציינת, וזה אפילו כתוב אצלנו בנוהל, אבל יש גם סייג שאומר שבמידה ולא יימצא דובר שפה, אז אפשר לקחת דובר שפה אנגלית. זאת אומרת, דובר שפות אחרות. זה מה שכתוב אצלנו - - -

יהודה לא מדבר את השפה?

יהודה מדבר את השפה.

הוא בן מנשה.

אז מה הבעיה? הוא התחיל מה-1 לנובמבר?

דלי, אל תגני על העיריה.

אני לא מגינה, אני רק אומרת מה שנאמר לי. לטענתה, מה שניתן בישיבה עם המנכ"ל, הם אמרו שהם לא פירשו נכון את הסעיף בנוהל שלנו שאמר שאם הוא עובד עמותה הוא לא יכול להתמודד לתפקיד ולכן הם פסלו אותו בפעם הקודמת, כשנבחרה אותה אילנה, פסלו אותו בכלל מלהתמודד. זו הייתה הטענה שנטענה, זה גם כתוב בפרוטוקול. אבל נכון להיום הוא התחיל לעבוד בקרית שמונה.

הוא עובד עכשיו.

הוא עובד עכשיו. הוא עובד ונותן מענה לתושבי העיר.

ו-70% משרד הקליטה משלם לו?

לא, על פי הנוהל - - -

מה אחוז המשרה שהוא עובד?

הם נתנו לו 60% משרה. על פי הנוהל שלנו. הם הגישו למבחן התמיכה, מבחן התמיכה אומר על פי כמות האנשים שנמצאים בישוב אנחנו תומכים עד 100,000 שקל, משרד העלייה והקליטה, לטובת פעילות ומגשר, גם וגם, כאשר הרשות נותנת מצ'ינג של 10%. הם יכולים לתת יותר מצ'ינג, אבל זה המינימום. ואז על פי הנוהל, הם צריכים לתת עד 70% לטובת שכר מגשר, ומינימום 30% לטובת פעילות. הם הגישו את התכנית אלינו,

52-48.

52-48. זאת אומרת הם העלו את האחוז של הפעילות, נתנו יותר תקציב לפעילות, ומתקיימות שם פעילויות.

פחות משכורת.

כן. ופחות משכורת.

בכמה הועסקה הקודמת? 52? אותו דבר?

ב-50%. כן. אני לא מדייקת אולי, אבל לא יותר.

בסדר. אני חושב שאת עושה את שלך, אני חושב שהנושא הוא כרגע עירית קריית שמונה שתירצה בתירוצים לא ראויים ונתנה הבטחות שלא עמדו בהן. על אף שהסבנו את תשומת ליבה למעלה משנה טרם עוררנו את זה פה בוועדה וגם אמרו שעובד עמותה לא יכול להיות מועסק, אז הנה, זה שאלתי, שנה וחצי לא מועסק כעובד עמותה וגם עובד עמותה לא הייתה בעיה שיועסק בעירייה. גם היום הם מעסיקים, גם את תקוותנו וגם בתקן שלכם, אין שום בעיה.

כן, עושים הסדר עבודה פרטית. ואם מעסיקים אותו ב-50% אין סיבה למנוע מלעסוק ב-50% הנותרים.

כל אלה היו תירוצים שאני חושב שאם אנחנו רוצים שאכן זה גם יימשך ולא שב-2018 או 2019 נמצא פתאום שהם לא מגישים, אם הם מחפשים להשתמט מזה, אם בגלל 10% אם בגלל דבר אחר, שיהיו מורתעים וידעו שיש מי שדואג שם לבני מנשה, ותימשך עבודה תקינה. כי חווינו מהם חוסר יושר, ואני אומר את זה בצער רב. כואב לי. את יודעת, - - - ביחד, אני עכשיו נזכר, את יודעת את הדאגה - - - לבני מנשה, אני לא פועל שם, זה העיריה. איזו עוצמה של ראש העיר שם. ואת יודעת במעלות כמה שהם מטפלים, ובעוד מקומות בוודאי, אני לא מכיר את כל המקומות.

בצפת, בטבריה, בעכו.

כן. ופה כאילו התעלמות. זה באמת חריג. ממש חריג. לא חשוב, אני לא רוצה לספר עוד דברים שאני מרגיש שיש קושי. ניסינו לטפל בחדר מיון קדמי. בקצרין כבר יש ברוך השם. והכל קרה, וקרם עור וגידים, ושם, לא בריא. אני לא רוצה לדבר יותר. אנחנו רוצים להבטיח כי אחריותנו כנציגי ציבור את הטיפול הנאות בעולי בני מנשה. אנחנו צריכים להיזקק לפי דעתי, אדוני היושב ראש, גבירתי היועצת המשפטית, לזמן את ראש העיר, שיפסיק להתל בוועדה. זה לא שיש עניין, אני באמת לא אוהב את הכוחנות, אני לא שם. אבל אין ברירה. למעלה משנה אני מרגיש, ויודעת דנה את המילים הקשות שאמרתי כל פעם, ואני מכיר. אתמול עד עשר הייתי בקרית שמונה, גילוי נאות, טרחתי אפילו לרקוד עם ראש העיר ולעמוד לידו וללחוץ את ידו, בחנוכת - - -

אם רקדת איתו היית יכול לקחת אותו לצד ופותר את הבעיה.

יש חנוכת בית כנסת חדש לזכרה של תמר אריאל הטייסת בקיבוץ שדה נחמיה. הוא לא בא להגיד שלום אז אני אמרתי ככה, אני לא נלחם איתך, אני לא אוהב אותך, אנחנו ביחד, עם אחד, צריך לדאוג גם לבני מנשה. לא אמרתי שום מילה בעניין, אבל כך הייתה הסיטואציה.

חבר הכנסת יואל רזבוזוב אתה רוצה להתייחס?

לא, אני - - -

אנחנו נשמע את נציג שבי ישראל. איך אתה רואה את זה ומה תרומתכם לנושא זה?

אדוני היושב ראש. ראשית כל ברוך השם באמת נעשה צעד גדול ויש סוף סוף פרויקטור מבני הקהילה, אחרי תקופה שלא היה. חשוב לומר שאותו בחור יהודה סמסון עבד בהתנדבות תקופה ארוכה. כלומר באמת הוא טיפל בהם.

לפני הכל, חשוב לי לאמר בהמשך לדבריך חבר הכנסת יוגב, שבני מנשה מאוד אוהבים את קריית שמונה, מאוד אוהבים את העיר ואנחנו מאוד מקווים שבעליות הבאות יהיה אפשר להביא עוד קבוצה או קבוצות ובאמת שנצליח לקלוט אותם טוב, ושבסך הכל הקליטה למרות כל הקשיים, היא בסדר. הם אוהבים את העיר.

באמת ב-2 לאוקטובר יהודה סמסון התחיל לעבוד. דיברתי איתו מספר שיחות בימים האחרונים, הוא באמת עובד בהיקף של 60%, 25 שעות שבועיות ומה שהוא אמר לי שהוא בניסיון למשך חודשיים, אם יעבור את החודשיים האלה בשלום אז הוא יקבל קביעות מסוימת. שאלתי אותו מי בעצם להבנתו המעסיק שלו, מי בעצם איתו במגע היום יומי ונותן לו הוראות, אז הוא אמר "לא העיריה אלא מועדון תקוותנו" לכן אני לא מבין, אני אומר אני לא מבין, האם זה רק 25 שעות שיש לו שמקבל לפי הבנתו דרך תקוותנו, או שיש לו עוד עבודה במועדון תקוותנו. כפי איך שהוא הציג לי את זה, הוא מבין שהוא בעצם הפרויקטור שעבודתו מטעם תקוותנו והגורם היחיד שנותן לו הוראות או מכוון אותו - - -

ממי הוא קיבל תלוש?

נכון, אז התלוש הוא, אני לא יודע, אבל מבחינתו המעסיק זה מועדון תקוותנו. אני שואל את זה לא מהצד הבירוקרטי אלא מהצד הכלכלי. האם באמת אם אין לו עבודה משלימה, באמת קשה מאוד להסתדר עם תלוש כזה קטן, ויש לו משפחה גדולה. בגלל החשיבות צריך באמת לוודא לעתיד שבאמת הוא יוכל להמשיך בעבודתו החשובה.

אתם רוצים לקלוט שם עוד בני מנשה, לכן אני חושב שכן יש חשיבות שנזמן את הפגישה.

אנחנו נקיים ישיבה תוך עשרה ימים.

אם אפשר תוך שבועיים כי אני יוצא למשלחת.

בעוד שבועיים. נקיים את הדיון, כמובן אנחנו נבקש שחברי הוועדה יהיו פה כיוון שאנחנו צריכים לקיים הצבעות, אולי הצבעה אחת, לזמן את ראש העיר, נשלח לו הזמנה אישית שהוא יגיע. אם לא נצליח, אנחנו נמשיך לפי תקנון הכנסת.

אנחנו נסכם את הדיון. אני מודה לכולם שהגעתם, נמשיך עד שהעולים יקבלו את המגיע להם על פי החוק ועל פי הדין. תודה לכולם.

הישיבה ננעלה בשעה 13:45.