PAGE
1
ועדת הכספים

21.12.05

הכנסת השש-עשרה






נוסח לא מתוקן

מושב רביעי

פרוטוקול מס'

מוועדת הכספים

מיום רביעי, כ' בכסלו התשס"ו (21 בדצמבר, 2005) בשעה 09:20

דיון מהיר בנושא המכרזים שפורסמו על ידי בנק ישראל לקבלת עובדים חדשים

(חה"כ אחמד טיבי)

חברי הוועדה: יעקב ליצמן – היו"ר

חיים אורון

חה"כ אחמד טיבי

רפאל לנקרי – נציג ועד

ורדה לוסטהויז

שרית גלעדי דור

אבי אידלסון – הממונה על כוח האדם

אסנת גרינברג

ציון שמע – ההסתדרות החדשה

ג'בארה אמין

מיעארי סאמי

מסארווה אלא

עזאם שאדי

פאריס אמין

טמיר כהן

לאה קיקיון

דיון מהיר בנושא המכרזים שפורסמו על ידי בנק ישראל לקבלת עובדים חדשים -

חה"כ אחמד טיבי

הנושא על סדר היום - דיון חוזר בנושא קבלת עובדים חדשים לבנק ישראל. חבר הכנסת טיבי, בבקשה. מתאריך 17 במאי – מה קרה?

אל"ף, אני מודה לאדוני. היות והגישה שלי בחיים היא בדרך כלל פוזיטיבית, אני רוצה להפתיע ולבשר שסוף סוף התקבל ערבי אחד לבנק ישראל ולכן הטענה שלי כאילו אין ערבים בבנק ישראל - אין לה על מה להסתמך יותר.


השאלה היא האם בשביל לקבל ערבי אחד צריך כל פעם לבוא לדיון בוועדת הכספים.

איפה הוא עובד?

הוא כלכלן במחלקת מחקר.


אני מזה שנה מנהל מאבק נגד תופעה שעל פניו נראית לא בסדר: מתוך 900 עובדים קבועים ולא קבועים, לא היה אפילו ערבי אחד. היות וידוע לי על כמה ערבים בעלי תעודות, אנשים מוכשרים - -

למה הלכת דווקא לבנק ישראל?

קודם הייתי בחברת החשמל. הכנסתי לשם 6 עובדים ערבים. גם חברת חשמל היתה סגורה בפני ערבים.


השאלה שלך היא במקום - למה דווקא בנק ישראל. אני בודק איפה הדלתות סגורות בפני צעירים ערבים. בחברת החשמל נפתרה הבעיה באופן חלקי, הדרגתי. בבנק ישראל זה היה צורם. כל הטענות של "אין לנו גישה נגד ערבים, אנחנו מנסים לחפש" וכו' - זו אותה גישה של בית המשפט העליון שאמרו - אין שופט, לא מצאנו. השופט הזה היה כל הזמן בסביבה, ולא בחרו אותו. נפגשתי עם ההנהלה הקודמת של הבנק והם הבטיחו הבטחות. ההבטחות לא קוימו. נערכה כאן פגישה, בוועדת הכספים, לפני פחות משנה, והובטח על ידי נציגי הבנק וראש מחלקת משאבי אנוש, שתוך כמה חודשים המצב ישתנה. הוא לא השתנה. הגיעה הנהלה חדשה. שוב, פנינו. למען הגינות - הם מינו ערבי כלכלן במחלקת המחקר של הבנק. אבל אני לא אוהב קוסמטיקה, וכל עוד יישאר אחד או שניים זה יישאר קוסמטי. אבל, אם זה כיוון, אז אני מדבר על שינוי. אני אמשיך בגילוי הנאות – אני נפגשתי עם הנהלת הבנק, לפי הזמנתם, עם ד"ר פישר ועם אבי מההנהלה, לפני כמה ימים. הם הודיעו לי על שלושה דברים - אל"ף שבשבוע הבא יתקבל עוד עובד ערבי כרואה חשבון. יש מכרז לערבים, וניגשו אליו 32, מתוכם נשארו שלושה, השבוע התקבל אחד. זה מה שנאמר. אחר כך נאמר לי שיהיו מכרזים יעודיים לערבים ונאמר לי גם שיהיו מכרזים שישתדלו שתהיה בהם העדפה מתקנת לערבים ביחס של 1 ל-8 מכרזים, או 2 ל-10. זה המצב היום. המצב הוא לא תקין. יש עובד ערבי אחד מתוך כמה מאות. המצב הזה דורש תיקון.

אני שמח שיש לך בשורה טובה, שעומדים לעשות אפליה מתקנת. הלוואי שיעשו אפליה מתקנת גם כלפי המגזר שלי. אז בזה סיימנו את הדיון? אני מבין שצריך לשמוע גם אותם.

בוא נשמע אם הדברים שהבנתי הם נכונים.

אני הבנתי שלקראת הדין הם באו בדברים אתך.

אבל זה לא מספיק. השסתום זה כאן, בוועדת הכספים.

מלבד קבלת עובד ערבי עשינו כמה דברים: כל מכרז, מודעה שיוצאת החוצה מפורסמת גם באחד מהעיתונים הערבים, לפי המלצת הלפ"ם – זה "כול אל עראב". באינטרנט – באתר של הבנק, כל משרה כזו מופיעה, במקביל, גם בשפה הערבית. בנוסף, כפי שנאמר – ניתן העדפה, בתנאי שהאדם עומד בכישורים.

היה גם תנאי קודם במכרזים, שגילינו באקראי, שבעקבות פנייתנו הוא התבטל - שירות צבאי. הגיע אלי מכרז של מונה שטרות והיה כתוב שם – יוצא צבא. תהיתי האם הכוונה למונה כסף תחת אש.

כחרדי אני אומר לך שאני תומך בכך שיהיה סעיף כזה. אני חושב שזה נכון.

זה נוגד את החוק.

זה נגדי, ואני אומר לך שאני תומך בזה.

יש נקודה שניה ודנו בה בישיבה הקודמת - שאנשים מגישים מועמדויות ואין התייחסות. פשוט לא מקבלים תשובות.

אני סיימתי עכשיו תואר ראשון במנהל עסקים והתחלתי לעבוד במשרד רואי חשבון בטייבה. כבר שנה וחודשיים. הגשתי הרבה קורות חיים להרבה מקומות בישראל, הרבה משרדים בישראל, כמו ברייטמן, כמו סומך – חייקין, אבל הם עדיין לא חזרו אלי. לגבי בנק ישראל הגשתי מועמדות מזמן, ולא עונים.

תשובה – כל אחד חייב לקבל.

זה אותו בחור שהציג את הבעיה – הוא לא קיבל אפילו אישור על כך שמכתבו התקבל.

לי זה קרה. בחלק הגדול מהפניות – לא הייתי מקבל תשובה בכלל. לא זימנו לראיון ואפילו לא אישור לכך שהבקשה שלי התקבלה. בשנה שעברה היתה לי שיחה עם אחד האחראים בבנק ישראל, ולא אזכיר את שמו. בשיחה הוא שאל אותי כמה שאלות בכלכלה. אני דוקנטורנט לכלכלה וסיימתי תואר ראשון ושני בהצטיינות מהאוניברסיטה העברית. הוא אמר לי שאני מתאים. חשבתי שאולי הוא לא ידע שאני ערבי. אמרתי לו שאני ערבי. נימת השיחה שלו השתנתה ואז הוא אמר לי - אני אהיה אתך בקשר. אני ממתין לקשר ממנו עד היום. אני מעריך שמספר המועמדויות שהגשתי לבנק ישראל הוא יותר מ - 40 .

מישהו רוצה להגיב על זה? לא. אז אני אגיד בשם הוועדה: דבר אחד ברור – שמי שמגיש מועמדות צריך לקבל אישור. צריך לענות לו. זה עניין פשוט וטכני. מעבר לכך, ברור שאנחנו לא מתערבים בקשר למי מתקבל ולמה, בתנאי שאין אפליה.

הסיכום הוא שאני חש שלהנהלה החדשה של בנק ישראל יש גישה וכיוון אחר מאשר להנהלה הקודמת. אני מקווה שזה ימומש.

בנימה אופטימית אנחנו מסיימים. אני מודה לכם, הישיבה נעולה.

הישיבה ננעלה בשעה 09:33