פרוטוקול של ישיבת ועדה

הכנסת העשרים-וחמש

הכנסת



32
הוועדה המיוחדת לעובדים זרים
18/02/2025


מושב שלישי



פרוטוקול מס' 119
מישיבת הוועדה המיוחדת לעובדים זרים
יום שלישי, כ' בשבט התשפ"ה (18 בפברואר 2025), שעה 11:07

סיכום פעילות הוועדה המיוחדת לעובדים זרים בראשות חה"כ אליהו רביבו

חברי הוועדה: אליהו רביבו – היו"ר

משה נקש - מנהל מינהל עובדים זרים, רשות האוכלוסין וההגירה

איציק עמרני - ראש מינהל אכיפה וזרים, רשות האוכלוסין וההגירה

רום בר אב - רפרנט תעסוקה באגף תקציבים, משרד האוצר

מיכל ארן - מנהלת אגף אסטרטגיה ומדיניות, משרד הבינוי והשיכון

דניאל איטח - מנהל תחום בכיר כלכלה ותשתיות, משרד ראש הממשלה

אביבית אסרף - מנהלת תחום פרויקטים ובקרה, מינהל הסדרה ואכיפה, משרד העבודה

זיו בילאוס - רח"ט קשרי חוץ וזרים, משרד החוץ

חמה ישראלי שמייסר - מנהלת אגף בכיר מערכי דיור מינהל אזרחים ותיקים, משרד הרווחה והביטחון החברתי

צפרירה הלל דיאמנט - מנהלת המחלקה ליישום סטנדרטים באחיות, משרד הבריאות

משה יפרח - סמנכ"ל השמה ומעסיקים, שירות התעסוקה

נטע בן ישי - מנהלת תחום תוכניות עבודה, משרד התיירות

יהודית כרמי - מנהלת תחום עבודה ועובדים זרים, משרד החקלאות וביטחון המזון

עופר אלישר - מנהל אגף אסטרטגיה, משרד התחבורה והבטיחות בדרכים

אורי דורמן - מזכ"ל התאחדות חקלאי ישראל

יעקב מוסקוביץ' - יו"ר וע. לעו"ז בהתאחדות חקלאי ישראל

מזל גולן - סמנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי, ההסתדרות - הבית של העובדים בישראל

ואאיל עבאדי - מנהל חטיבה ארצי, הסתדרות עובדי הבניין

רן כהן - חבר הנהלה, התאחדות קבלני השיפוצים

ירון סולומון - מנהל המחלקה להתיישבות, האיחוד החקלאי

יקיר ליסיצקי - יו"ר איגוד המסעדות, הברים ובתי הקפה

סיון דטאוקר - מנכ"ל התאחדות המלונות

ורוניקה רוזנברג - מנכ"לית ארגון חברות הניקיון בישראל

מיטל פרי - עו"ד, ראש אגף עבודה ומשאבי אנוש, התאחדות התעשיינים

אייל מוסט - מנכ"ל עמותת דף חדש

ליאור טל - חבר ועד, עמותת דף חדש

אבירם אלון - מנכ"ל התאחדות בעלי אולמות וגני אירועים

גבי בן הרוש - יו"ר מועצת המובילים והמסיעים

אלי אהרון - מזכיר ארגון מגדלי הירקות

נחי כץ - מנכ"ל קדם - האיגוד לקידום קהילות דיור למבוגרים בישראל

דפנה פודור - עו"ד, יועצת משפטית מטה מאבק הסיעודיים

מאיה גור בנדס - יועצת משפטית, מטה מאבק הסיעודיים בישראל

צבי קן תור - עו"ד, יו"ר משותף ועדת עובדים זרים, לשכת עורכי הדין

מאיר שמש - יו"ר התאחדות קבלני הפיגומים

רון מלוקה - בעלים ומנכ"ל חברת ניר קטיף בע"מ, חברה מעבדת

אלכס פרידמן - מייסד ויו"ר "נכה לא חצי בן אדם"

ענבר בזק - חכ"ל, מנכ"לית החברה לפיתוח הגליל

תמר גלפנד - ועד פורום צמיד, פורום משפחות נכים

אלי לנקרי - ראש עיריית אילת

אילן זגדון - מייסד פורום המסעדות

איילת וולברג

דיקלה טקו

חבר תרגומים, מיטל פורמוזה


רשימת הנוכחים על תואריהם מבוססת על המידע שהוזן במערכת המוזמנים הממוחשבת. ייתכנו אי-דיוקים והשמטות.



סיכום פעילות הוועדה המיוחדת לעובדים זרים בראשות חה"כ אליהו רביבו

בוקר טוב, ברוכים הבאים. לפני שנפתח בדיון המאוד מרגש ועוצמתי הזה נבקש כדרכנו להזכיר, גם בחלוף 501 ימים, כאשר 73 בני ערובה עדיין נמצאים במרתפי החמאס דאעש שבליבנו ותפילותינו אנחנו מייחלים לשובם של כולם, כולל כולם, מי לארצו, מי לאדמתו. נישא תפילה שמקבלי ההחלטות יקבלו את ההחלטות בתבונה, בעוז ובאומץ ובברכת שמיים כדי להביא לכך שכולם יושבו כמה שיותר מהר ובאופן מיידי.

לפני כשנתיים כשזכיתי להיבחר כיושב ראש הוועדה המיוחדת לעובדים זרים כבר אז ידעתי שמדובר בתפקיד משמעותי וחשוב, שמצריך התייחסות. אך אני מודה שלא שיערתי עד כמה הוועדה הזאת תשפיע ותהיה מרכזית בעיצוב פני החברה והמשק בישראל כולה.

בכנסות הקודמות הוועדה הזאת לא כונסה באופן סדיר ונדחקה לשולי סדר היום הציבורי. היו תקופות ארוכות שבכלל הוועדה הזאת לא כונסה בכלל. לא מונה לה יושב-ראש, לא היו בה חברים, עד כדי כך היא הייתה בשוליים. גם כאשר היא פעלה לא הייתה לה השפעה ממשית של מדיניות העסקת עובדים זרים במדינת ישראל בשל היותה ועדה מיוחדת ואינה מחוקקת.

ככל שנכנסתי לעובי הקורה הבנתי עד כמה היא חיונית והכרחית. לא רק שזכאית להשמיע את קולה, אלא מחויבת היא. בהגיעי לכהן בתפקיד יושב-ראש הוועדה הצבתי בפניי מטרה ברורה: להפוך את הוועדה לגורם משפיע ומוביל, עם כל המגבלות שחלות עליה. כבר בישיבת הוועדה הראשונה בראשותי, שזו הישיבה שבה נבחרתי למעשה, בנאום הכניסה שלי אני הבהרתי שאני מגיע לתפקיד בחרדת קודש ובשינוי גישה משמעותי ומהותי.

לצד העבודה לקידום זכויותיהם של העובדים הזרים ראיתי חובה לשנות את ההסתכלות כך שתופנה לכיוון המעסיקים. בעיקר לאלו הזקוקים להעסקת עובדים סיעודיים, דוגמת הקשישים, הנכים ופצועי צה"ל. עבורם מדובר בעומס כלכלי ורגולטורי עצום שעלול להוביל לקריסת המשפחות וקריסתם הם עצמם במקרים רבים.

לצד כל זאת התחייבתי לבטא את גישתי בהיבט מדיניות ההגירה, שכידוע לכם אני מאוד קנאי לה, מאוד. דבר שבא לידי ביטוי בהוספת תקציבים לעידוד הגירה מרצון ובכתיבת נייר עמדה לתוכנית מורחבת שיהיו מדינות שיסכימו לקלוט את המהגרים לא כפליטים, אלא כעובדים מן המניין.

לאחר ששמתי את הוועדה על המסלול של פעילות שוטפת לקחתי על עצמי להוביל שורה של מהלכים שיבטיחו את המשך הפעילות הכללית והחברתית והכלכלית של המשק, תחת ההתמודדות עם הצרכים המגוונים של הענפים השונים. כך הובלנו שורה ארוכה של מהלכים להאצת הבאת עובדים זרים לישראל, תוך התייחסות לשלל ההיבטים כמו כמות, איכות, מקור הגעת העובדים, השכר השעתי, התאמת העובדים לענפים השונים כגון מלונאות, בניין, סיעוד ותעשייה.

בתוך כך דאגו להסרת חסמים בירוקרטיים להפחתת רגולציה עודפת. ליצירת תנאים המאפשרים למעסיקים מכל הגדלים להעסיק עובדים בצורה הוגנת ויעילה ולהקלת העסקתם של העובדים הזרים באופן חוקי ומפוקח. הוועדה שימשה כתובת ישירה למעסיקים ולעובדים והפכה לגורם משפיע בגיבוש מדיניות בתחום העסקת העובדים הזרים. אחד המהלכים שהובלנו כאן היה הרחבת ההסכמים הבילטרליים עם מדינות נוספות והכנסת עובדים לענפים חדשים, ביניהם מסעדנות, ניקיון, רשתות שיווק, שיפוצים ומוסכים.

הרצינות שאיתה הגענו לדיון בנושאים האלה ודיוני העומק שקיימנו בתהליכים שונים ומגוונים הביאה את הממשלה ואת העומד בראשה להכיר בחשיבות הנושא ולהקים לראשונה את ועדת המנכ"לים לעניין עובדים זרים. ועדה חשובה ונצרכת, שהוקמה באיחור, ואיתה אנחנו עובדים בשיתוף פעולה מלא שהוביל למהלכים תקדימיים במשק.

אמנם ציפיותיי מראש הממשלה שיגדיל צעד ויאות לבקשתי להקמת רשות לאומית לעובדים זרים. בעיניי אין מנוס מקבלת החלטה אמיצה ומנהיגותית כזאת שתאגם את המשאבים שנמצאים בין כה וכה בכלל המשרדים, כדי שתדע לתת מענה עם מינימום רגולציה. כזאת שתהיה קיימת היכן שצריך אותה. אבל שפקידים בין משרדיים ידעו לעבוד למען מטרה משותפת. כי לצערי היום זה לא המצב. אפילו היום לא.

אז כידוע לכם, קיימנו סיורים במגוון תחומים כדי ללמוד את הנושאים לעומק ומתוך השטח. קיימנו סיורים באופן רשמי, הגעתי מעת לעת לאתרים שונים בגפי, לפעמים עם נציגות באופן לא רשמי של מי מהרפרנטים הרלוונטיים, כל אחד בתחומו וענפו. וזאת כדי להכיר את האתגרים באופן שוויוני ומהשטח באופן בלתי אמצעי.

המלחמה של ה-7 באוקטובר הציבה את הוועדה במבחן נוסף: משק ישראלי המתמודד עם מחסור דרמטי בכוח עבודה ובמיוחד בענפים שהיו תלויים עד תלויים מאוד בכוח עבודה פלסטיני. כך שהמצב החדש דרש התאמות מיידיות והוועדה נדרשה להאיץ תהליכים כדי למלא את החלל שנוצר.

לאורך כל התקופה לא תמיד הייתה מעורבות מלאה מצד חברי הוועדה, אפילו לרוב לא הייתה מעורבות. לצערי, בשל היעדר סיקור תקשורתי חברי הכנסת לא תמיד חשו מחויבות להגעה לדיונים. אני יודע שזו מציאות שרווחת בחלק גדול מהוועדות המיוחדות. ועדה מיוחדת היא אמורה להיות מיוחדת מאוד ולא במתכונתה של מיוחדת, אבל בהחרגה כלפי מטה ברמת החשיבות ויכולת ההשפעה שלה.

כחלק מהפוקוס שלנו על נושא עובדים סיעודיים נעשו מאמצים ניכרים לשפר את מצבם של פצועי ונכי צה"ל והצלחנו להגיע לתהליכים שיבטיחו טיפול הולם לאנשים שהקריבו בגופם ובנפשם למען המדינה. לצורך כך קיימנו פגישות וסיורים גם בבית הלוחם ואנחנו בקשר עם הנציגים הרלוונטיים באופן שוטף. נאמר שזה מספיק? לא. אבל בוודאי הנושא הזה הוא כבר חלק שלא ניתן להתעלם ממנו בראי והשקפת הוועדה.

מהלך נוסף שהובלנו בשיתוף פעולה עם משרד האוצר בנושא האגרות בו הגענו להבנות עקרוניות באופן חישובם. אני מודה לכאן לרום בר-אב שיודע לחשוב מחוץ לקופסה ואזר אומץ להבין ולהודות שאחרי שנים רבות רבות בהן ועדת האגרות לא התכנסה בכלל, יש צורך הכרחי וצודק לפתוח את הנושא לדיון ולבחינה מעמיקה. ומכאן אני מודה לך על כך שאתה רואה בי כשותף ראוי לבחון את התהליכים ולפרק אותם לגורמים כדי להבין את אופן חישוב החיוב ולבצע הבדל בין כל ענף וענף.

אני מזמין אתכם לעיין בחוברת סיכום הפעילות של הוועדה בתקופת כהונתי, שתתפרסם בעזרת השם בימים הקרובים באתר הוועדה וגם תופץ למי שיבקש. יחד עם זאת, למרות כל ההישגים הדרך עוד ארוכה. עם סיום כהונתי כיושב-ראש הוועדה אני מבקש להודות לכל השותפים לדרך. כמובן לשותפתי, מנהלת הוועדה היקרה, דיקלה טקו ולקודמתה שהתחילה איתי את התהליך וכל צוות הוועדה. לצוות לשכתי, למשרדי הממשלה. לחוקרי הממ"מ שעשו עבודת קודש במסירות, ברגישות, ברצינות שמאפיינת את פועלכם. לייעוץ המשפטי, לצוות לשכתי. למעסיקים, לתאגידים, לארגונים, שפעלו יחד איתנו.

תוך כדי הדיונים עלינו על לא מעט כשלים. ויותר מזה, בחלק מהמקרים הזזנו את הגבינה לבעלי עניין אינטרסנטי וצר שבכסות של דאגה למעסיק ולעובד דאגו למעמדם, לכיסם, לממונם. הם חשבו שבעסקת לוביסטים ובהשקעת מיליוני שקלים בפרסומים הם יוכלו לטשטש את עקבות פשעיהם, אבל הוועדה שמה לה למטרה לקלף כמו קליפת בצל כדי להגיע לחקר האמת, כדי לעצור את השוד לאור היום. וגם אם באיחור רב וגם אם היה קשה למצוא אמיצים שרעשי הרקע לא יעניינו אותם ולא יעשו עליהם רושם, נמצאו הגורמים הרלוונטיים שבודקים את הנושא. אני מקווה שהם יציפו זאת, יוציאו זאת לאור ויסייעו לנו לעשות צדק ודין כדי שמקבלי השירותים לא יקרסו תחת העורמה שלהם.

לא נרתעתי, לא בנקיטות של מעקבים ותחקירים ותביעות השתקה. בתפילתי ובהתבודדות היומית שלי אני מבקש מבורא עולם שלא תיפול תקלה תחת ידיי, שאזכה להשלים שליחותי נאמנה, שלא אתבלבל ושאזכור תמיד שאני הנציג של בוודאי כל מי שקולו מוחלש. העבודה עוד רבה, אבל אני גאה בדרך שעשינו.

אני מניח שאתם יודעים שאם הייתה לי זכות בחירה לא הייתי מוותר על התפקיד והשליחות הזאת, אבל זה חלקה של הדמוקרטיה. אני נושא תפילה שהמחליפה שלי תביא איתה את הערך המוסף שלה ותמשיך את העבודה היכן שלא הספקנו. כידוע לכם, עמדתי על כך ודרשתי להמשיך להישאר חבר בוועדה, תוך כדי זה שוויתרתי על חברות בוועדות חשובות ומשפיעות אחרות כדי להמשיך וללוות את התהליכים ככל שאוכל במקומי הצנוע כחבר בוועדה.

אני בטוח שהמהלכים שהובלנו ימשיכו להשפיע לטובה על המשק הישראלי, על הקהל הישראלי באשר הוא בשנים הבאות. ושנדע ונמצא את הדרך בשיתוף פעולה עם המשרדים השונים להפנים שמדינה שכלכלתה מאפשרת העסקת עובדים זרים היא מדינה מבורכת בכלכלה יציבה, בשיעור אבטלה נמוך ושזה עוד סמן לצמיחה ושגשוג. כל זאת כאשר שנייה לפני כן תאות הממשלה להמשיך ולתגבר, להכפיל ולשלש את תקציב מינהל האכיפה שאחרי שנים רבות שהיה רדום עושה עבודת קודש, הישגית, מתוך שליחות, כדי שהמינהל הזה יוכל לבשר בשורה ולסייע לנו להוציא בכל דרך אפשרית חוקית שעומדת בפנינו את כל מי שאינו רצוי בארצנו.

אז בתקווה להמשך שיתוף פעולה פורה אני מסיים את דבריי. אני זמין לכם תמיד בכל נושא שתחשבו שאני ראוי ויכול לסייע לכם. מכאן ואילך אנחנו נאפשר לנציגויות השונות להביא את דבר הנושא שאותו הם מייצגים לידי ביטוי. לבטא את הנושאים שעדיין לא נמצא להם פתרון או שעדיין לא הושלמו התהליכים בעניינם. כי אני רואה פה לא מעט מעסיקים או מעסיקים פוטנציאליים שהמערכת הואילה והכירה בצורך לשלב בעבודתם עובדים זרים. אבל כל מיני עניינים בירוקרטיים טכניים מונעים את השלמת הפעולה הזאת.

אז ברשותכם, אנחנו נתחיל בסדר ההירשמות ועל פי סדר הדחיפות. ישנם נציגים שמחויבים להיות בפגישות נוספות, אנחנו נאפשר להם לבטא. אנחנו ניתן את רשות הדיבור לסיון דטאוקר, מנכ"לית התאחדות המלונות.

אהלן, תודה רבה. קודם כל, בראש ובראשונה, אני באמת חושבת שחשוב וצריך להודות לכבוד היו"ר באמת על התהליך הארוך. אני מכירה את זה משני צידי המתרס ואין ספק שנעשה פה תהליך בחינה מעמיק וזה לא מובן מאליו.

אני חייבת לומר שאנחנו עדיין בעיצומו של תהליך, כי כל הדברים שהביאו אותנו לשולחן הזה עדיין בעצם לא הסתיימו. הווה אומר גם נושא האגרות והאפליה הלא מקובלת בין הענפים השונים ובפרט ענף המלונאות שמשלם בעצם את האגרה הגבוהה ביותר, שזה אגרת מומחה ללא כל סיבה נראית לעין. אנחנו מחכים באמת לתאריך ששמה ליעד הוועדה, ועדת המנכ"לים, על מנת להביא הסדרה רוחבית. ואני באמת מקווה שזה יקרה ובאמת צריך לתת הרבה קרדיט לך, כבוד היו"ר, ולוועדה.

כמו כן, גיוון העובדים הירדנים באילת. גם הסוגייה הזאת אני יודעת שהיא נדונה בדרג מקבלי ההחלטות, אך טרם התקבלה החלטה. כלומר, התהליך מתקיים. גם הנושא של האגרות של הירדנים, גם זה תהליך שרוקם עור וגידים ואני מקווה שנצליח באמת להגיע להסדרה גם בתחום הזה. כי אין ספק שכל הנושא הזה של עובדים זרים הוא תחום מאוד מורכב, מאוד לא שוויוני. אף אחד, כפי שראינו במהלך דיוני הוועדה, לא ידע באמת להסביר את הרציונל. ואני חושבת שפה נחשף עול מאוד גדול שמשיתים על המגזר העסקי בהיבט הזה ללא כל שום הצדקה.

לנו מאוד חשוב קודם כל ברמה האישית כהתאחדות מלונות הארצית של בתי המלון, שגם בעצם נרתמו מתחילת המלחמה, החל מה-7 באוקטובר ועבדו בחסר של 2,000 עובדים פלסטינאים ועוד כ-400 עובדים פיליפינים שטרם הגיעו חזרה לארץ. להודות לך ולוועדה על הסיורים, על ההקשבה, על הפנייה למשרדי הממשלה. זו מערכת יחסים מאוד מורכבת שמי שלא מבין את העדינות והזהירות בה מבין שלפעמים גם קל מאוד לא לתת לה את היחס הראוי. ואני חושבת שלקחת את הנושא הזה בשתי ידיים.

וזה משמח אותי גם שתמשיך ללוות את הוועדה. כי אין ספק שאנחנו צריכים לראות תוצאות אתמול. כלומר, אנחנו במצב שבו לפחות ענף המלונאות בישראל והתיירות במצב שבו כבר רוצים להתאושש, כבר רואים קצת אור ואין לנו את הכלים לכך, כין אין לנו עובדים. גם כאשר מסתכלים על פסח.

אז יושב פה גם נקש, ואני רוצה להודות גם לו, שפקד את כל אחת מהוועדות וגם הצטרף לסיורים, הוא עובד איתנו יחד. כמובן משרד התיירות שמלווה אותנו מהיום הראשון. אבל אין ספק שזה שהקונסטלציה הזו מסתיימת זה לא אומר שהתהליך צריך להסתיים או הבקרה עליו. לכן חשוב מאוד שכן תמשיך להיות על הדברים, כי קולך נשמע. ושוב, תודה רבה.

תודה רבה לך סיון. אנחנו נעביר את רשות הדיבור, מכבדת אותנו בנוכחותה חברת הכנסת לשעבר ענבר בזק.

בוקר טוב. קודם כל אני רוצה להודות לך גם על הפעילות החשובה של הוועדה הזאת וגם על התפקיד הנוסף שאתה מחזיק בו שזה יו"ר משותף של השדולה לפיתוח ושיקום הגליל.

אני רוצה להגיד מאוד בקצרה את הצורך שיש לנו, שאני בטוחה שתמשיך לטפל בו בשני הכובעים. במהלך המלחמה הוקצתה מכסה של עובדים זרים בתיירות להחלפת העובדים הפלסטינאים. בגליל אין עובדים פלסטינאים ומצד שני יש היום מחסור מאוד גדול בעובדים בתיירות בגלל שמכללת תל חי לא נפתחה השנה ולא צפוי, ככל הידוע לי, להיפתח עד סוף השנה. חסרים באזור נכון להיום 7,000 צעירים. אלה צעירים שהיו מחזיקים במשרות בתיירות, גם באטרקציות וגם במלונות. ופשוט אנחנו מנסים עכשיו להתחיל לשקם את הכלכלה ולשקם את התיירות ואנחנו לא מצליחים כי אין עובדים.

אנחנו לא צריכים הרבה. בדקתי עם התיירנים, הקצאה של סדר גודל של 200-300 עובדים במיידי שיוכלו להתחיל להקים את התשתיות תיירות ואנחנו מאמינים שאחרי שנה כבר זה יסתדר, ברגע שהמכללה תיפתח מחדש. אני כרגע מדבר על הגליל המזרחי. בגליל המערבי הבעיה פחות גדולה, כי שם יש צעירים. גליל מזרחי, הנושא הזה של מחסור בצעירים, בסטודנטים, מאוד פוגע בתיירות ואני אשמח שתמשיכו לטפל בזה ותראו איך אתם עוזרים להם.

תודה רבה ותמשיכו בעבודה.

תודה רבה. באיזו מסגרת להבנתך העובדים אמורים להשתלב?

אז כרגע יש הקצאה שהוכר עובדים כתחליף לעובדים פלסטינאים. הבנו שיש מכסה של עובדים מסרילנקה שהולכת להגיע. כרגע, עוד פעם, המלונות בגליל לא זכאים. כי זה לא תחליף לעובדים פלסטינאים. אנחנו בעצם מבקשים שיאפשרו במסגרת אותה הקצאה של עובדים זרים לתיירות גם להחליף איפה שזה לא החלפת עובדים פלסטינאים אלא פשוט עובדים. כי אין כרגע. אנחנו נעשה גם, אני אפנה לתיירנים, אבקש בדיוק כמויות, מספרים. הם צריכים פשוט מיידית עובדים, אחרת הם לא יצליחו לפתוח את המלונות.

הבנתי. את אומרת שהואיל והמעסיקים בגליל המזרחי.

גליל עליון, אזור קריית שמונה. במערבי יש פחות בעיה שחסרים צעירים.

הואיל וכוח האדם שהיה מספק פתרון לתיירנים היו צעירים שלומדים באזור ועכשיו הם לא נמצאים. והואיל והמענה שניתן הוא חלף פלסטינאים אז הם נופלים בין הכיסאות. לכן צריך לשמור תעדוף והקצאה גם למעסיקים שהעסיקו לא פלסטינאים. אנחנו קודם כל נשמח לקבל פנייה. אני רק אומר לך שאחד הפקטורים שנבחנים הוא מה אופק התעסוקה. אם את אומרת שבעוד חצי שנה יחזרו עובדים, או עוד שנה, אנחנו צריכים לדעת מה לעשות עם אותם עובדים שמגיעים במיוחד. כי אנחנו לא יכולים ליצור וואקום. אבל זה נושא שאין צל של ספק שצריך לתת עליו את הדעת. תוציאי בבקשה פנייה מסודרת לוועדה ואנחנו נדאג לעבוד.

הדגש הוא זה לא רק העובדים הצעירים שחסרים, אלא אני מדברת על מלונות שהיו סגורים במהלך המלחמה ומנסים להתניע מחדש. זה גם הרבה עובדים שפונו ולא מתכוונים לחזור. אלה שתי קבוצות: צעירים ועובדים ותיקים שלא חוזרים.

נכון. וצריך להוסיף את זה למעסיקים חדשים.

אפשר להתייחס? משרד התיירות. אני אתייחס לסוגייה הזאת. אני אגיד שבדיוק ממש בתחילת השבוע סיימנו את ההקצאה הראשונה שאת מדברת, לסכם את הקול הקורא להקצאה הראשונה של הסרילנקים. ההקצאה הנוספת היא פתוחה ללא המגבלה הזאת של העסקת מי שהעסיק לפני כן פלסטינאים. כלומר, בקול הקורא הבא אתם יותר ממוזמנים, ואנחנו קוראים לכם, להגיש את הבקשות שלכם. אתם זכאים כמו כל אחד אחר.

מצוין. אני אעביר את המידע לתיירנים.

תודה רבה. אנחנו נעבור בבקשה להקשיב בזום למר אלי לנקרי, ראש עיריית אילת.

אני מתנצל, אני לרגע לא הייתי אתכם. אני ממש מתנצל, אבל שמעתי את כל הפתיח המרגש שלך, אדוני יושב-הראש, והתרגשתי יחד איתך. ויש לך סיבה טובה להתרגש, צריך להגיד, כי באמת העבודה של הוועדה הזאת כל כך חשובה. מעבר לזה שאני חייב להגיד שגם בפגישות שלנו ראיתי את ההתייחסות החשובה שאתה נותן לנושא הזה ולעוד נושאים רבים כמובן. ואני מלא הערכה, רק שתדע, לעבודה שלך, הן בוועדה הזאת והן בכלל. הרצינות, האישיות המיוחדת שלך. זה מה שאני רוצה להגיד. תודה על מי שאתה.

זה חשוב מאוד להגיד. זה ניכר בכל צעד שאתה עושה. חשוב לי להגיד את זה, שאנשים ידעו כמה הערכה יש לי באופן אישי אליך כראש עיר. ואני חושב שיש קונצנזוס. אין הרבה אנשים שיש סביבם קונצנזוס כל כך רחב ואני חושב שלגביך יש קונצנזוס מאוד מאוד רחב. ותודה לך על כך. אתה בהחלט דוגמה ומופת לשליח ציבור, לאיש ציבור שעושה את עבודתו יותר מנאמנה צריך להגיד. ותודה רבה לך.

עכשיו ברשותך כמה מילים, סיון מנכ"לית התאחדות המלונות הארצית הזכירה את הנושא. ואני, כמו שאתה יודע, שם את הנושא הזה יותר ויותר עכשיו בחשיבותו, בגלל המצב כאן, בגלל מה שקורה לאורך הגבול המזרחי שלנו. בגלל מה שקורה במדינת ירדן, אבל גם בלי קשר. אני חושב שחייבים לייצר איזון בין העובדים הירדנים, שאני מבין את החשיבות, זה גם טוב, הם עובדים טובים, הכול מצוין. אי אפשר לשים את הביצים בסל אחד, אי אפשר להישען רק על העובדים הירדנים. מעבר לזה שאני גם לא מבקש לפגוע במספר העובדים הירדנים שנכנסים, אלא אני מבקש להתחיל לייצר איזון ולהתחיל להגדיל. כי לשמחת כולנו, גם אילת נמצאת בתנופת פיתוח ותנופת בנייה. הן כעיר תיירות והן בנושאים אחרים נוספים. מתפתחים וקמים בתי מלון חדשים ושכונות חדשות. וכמובן, כמו שאמרתי, גם בתחומים אחרים.

אנחנו צריכים עובדים זרים, אנחנו חייבים להתחיל לייצר את האיזון הזה. מזכיר לי יותר, אולי בזה אני אסכם, את ההישענות הקיצונית של העיר גם על תעשיית התיירות. אילת נשענת על תעשיית התיירות וזה טוב. ואנחנו כמובן עיר התיירות המובילה בישראל והאופק של העיר הזאת לעוד עשרות שנים הוא רק לגדול ולצמוח תיירותית. וזה נכון וחשוב. אבל כמו שכולם רואים, המשברים האחרונים מלמדים יותר מכל שההישענות הזאת היא הישענות שכאשר יש משבר אז אילת היא הראשונה להיפגע, בדרך כלל גם האחרונה להתאושש.

אז כאן אני כמובן רוצה להודות לך. וגם כבר ביקשתי ממחליפתך כמובן שאני מאוד מעריך גם אותה ואני בטוח שהיא תעשה עבודה מצוינת, בעצם לקיים דיון מיוחד על העיר אילת בנושא הזה. ואני מקווה שזה יקרה בקרוב. תודה רבה.

תודה רבה אלי היקר. ראשית, אני מניח שאתה כבר מעודכן ששבוע הבא, לבקשתך, כבר יתקיים דיון בוועדה בנושא.

כן.

אבל לפני כן, אני מבקש ברשותך לדעת, ישנו תאגיד לעובדים זרים בענף הבניין שהם לא ירדנים והם נמצאים באילת.

נכון.

האם אדוני יודע לומר לנו כמה עובדים הם קלטו?

כמה מאות. אני לא יודע להגיד את המספר המדויק.

למה לא יותר?

זו שאלה טובה. אנחנו דיברנו על זה בפגישה האחרונה בינינו. ואני כמובן קיימתי שיחה איתם והם ישבו כאן אצלי ועודדתי אותם כמובן. אפשר וצריך יותר, אין ספק.

כמו שאתה יודע, ישנם שיקולים דיפלומטיים ביטחוניים עמוקים ששוחחנו בנוגע אליהם בפגישותינו האישיות.

נכון, חשבתי שזה לא נכון להרחיב בנושא הזה עכשיו.

אז לצד העובדה שלא נכון להרחיב, כמו שאתה אומר בצדק, מרכז בקשתך היא שייווצר איזון במקום מוצאם של העובדים הזרים. ותאגיד לעובדים זרים בבניין מייצר בדיוק את אותו איזון. אם לתאגיד מקומי יש קפסיטי להעסקת עובדים והוא לא מממש אותו אנחנו צריכים ללמוד ממנו למה. אם ישנם חסמים אנחנו נשמח לנסות ולסייע. ואם יש צורך אולי באופן חריג לבחון אפשרות לתתי ענפים שונים להרחיב סיווג בהעסקת עובדים. זה נושא ששווה לבדוק אותו ולבחון אותו. אבל בוא נראה קודם כל שלענף שלשמו הוקם התאגיד יש באמת מיצוי מקסימלי של פוטנציאל העסקתם.

נמצא איתנו עו"ד ואאיל עבדי מהסתדרות העובדים. הוא מבקש להתייחס לדבריו של ראש העיר. בבקשה.

אני מכיר את התאגיד באופן אישי. הלכתי ונפגשתי איתו באילת. יש לו, לפי הרישומים שלו, 260 עובדים והיו במיונים בתאילנד בדצמבר. אבל הבעיה שם שהוא לא מנתב את כל העובדים שלו לעיר אילת. הוא מנתב אותם גם באשדוד, גם בצפון וחיפה. כי זה של קבלן בשם, לנקרי, זה של - - -

אני מכיר, כמובן. אני מכיר את זה היטב.

זה של קבלן סמי נופי ויש לו אתרי בנייה גדולים מאוד בעיר חיפה. והוא מנתב הרבה מהעובדים האלה לעיר חיפה אדוני. זאת הבעיה כאן.

קודם כל, יאמר לזכותו שזו זכותו המלאה. אבל אנחנו צריכים לבדוק אם ישנה דרישה להעסקת עובדים זרים דרך תאגידי בניין באילת והיא לא נענית. אבל זה נושא שאני מניח שנכון יהיה שאנחנו נבחן אותו שלא במסגרת הדיון. בסדר?

נכון.

אז אני מבטיח לעמוד איתך בקשר בימים הקרובים.

תודה רבה.

תודה רבה מר אלי היקר. ותודה על דבריך המחממים.

אמנם נציגי המשרדים מתבקשים להתייחס לשאלות, טענות ומענות בעקבות השמעת דבריהם של המעסיקים והצרכנים השונים, אבל מר רום בר אב נאלץ לעבור לדיון נוסף ולכן הוא מבקש רשות דיבור. אנחנו נחרוג.

תודה רבה. רציתי כן לפני שאני הולך רגע להגיד דברים שאני חושב שכולם ישמעו, בהתקשר לעבודה שנעשתה בשנתיים האחרונות. אני חושב שמערכת היחסים בין הממשלה ובין הכנסת הרבה פעמים יכולה להיות מורכבת, ללכת לכל מיני כיוונים. רואים את זה בכל מיני חדרים פה בקומה הזאת ובקומות מעל. במיוחד אני חושב בנושאים שהם מורכבים, עם הרבה דקויות והרבה גורמים. כמו פה, יושב-הראש דיבר, יש לנו מגזר פרטי ומעסיקים ועובדים וממשלה וכן הלאה וזה נושא מאוד מורכב שעד שאנחנו לא מבינים את הפרטים הקטנים קשה לקבל את התמונה בכללותה.

אני חושב שבהקשר הזה העבודה בוועדה הזאת הייתה דוגמה מאוד טובה לכר באמת המאוד פורה של שיתוף פעולה שהוא חיובי ומוצלח יכול לייצר. ואני חושב, אני מרשה לעצמי רגע לדבר בתור כל נציגי הממשלה פה, שאני חושב שבשנים האחרונות או בשנתיים האחרונות הוועדה עזרה לנו ואני יודע גם לי באופן אישי, כממשלה, לשים זרקור על כל מיני נקודות שדורשות טיפול. לפעמים מקומות שאנחנו לא זיהינו ולפעמים מקומות שאנחנו זיהינו ולא זיהינו את הטיפול הנכון.

אני חושב, שוב, כולם רוצים לעשות את עבודתם נאמנה וזה פשוט נושא באמת מאוד מורכב. ואני חושב שזה באמת עזר. לכולנו אותה מטרה וזה עזר לנו לעשות עבודה יותר טובה. אני באמת חושב שזו דוגמה מצוינת לאיך שיתוף הפעולה הזה צריך לעבוד. וזו הייתה איזה שהיא למידה משותפת של כולם.

אני גם אומר תודה גדולה ליושב-הראש על הדבר הזה ולכל צוות הוועדה. אני מאוד רוצה שנצליח לקחת את זה לוועדות נוספות. גם לוועדות נוספות שיושב-הראש יהיה חבר בהן וגם לוועדות נוספות שאנחנו עובדים בהן.

אנחנו כמובן נמשיך ברוח הזאת ובעבודה הדקדקנית שהעבודה פה הובילה. אני באופן אישי, שוב, אני גם מרשה לעצמי לדבר בתור נציג הממשלה, שאנחנו שומרים לעצמנו את הזכות לבוא ולהתייעץ איתך בהמשך גם בסוגיות שכבר עסקנו בהן וגם בסוגיות שעוד לפתחנו ואני מניח שעוד נתעסק בהן. תודה רבה.

לכבוד הוא לי. תודה רבה.

אנחנו נעביר את רשות הדיבור למר רן כהן, נציג התאחדות קבלני השיפוצים.

שלום לכולם, אני רן כהן. כמו כולם פה, נסחפנו בלית ברירה לאירוע הזה וזכיתי להכיר את הוועדה ואת יושב-הראש לעומק אפשר להגיד. ואני אתחיל גם בדברי תודה. החל מהרגע הראשון ראיתי כמה אתה מכיר ויודע את החומר לעומק. מבין מה אנחנו צריכים ומה הבקשות והדרישות. אני רוצה להגיד תודה גם למר משה נקש שעובד איתנו יד ביד. המון תודה. תודה רבה לגב' מיכל הרן, עובדת איתנו יותר מאשר יד ביד.

אמנם אנחנו רחוקים ועוד לא קיבלנו אפילו ולו עובד אחד. אבל כן אנחנו מתקרבים. כן ראינו את הרצון של הוועדה והאנשים בחדר הזה לעזור. אבל באתי גם עם בקשה, שזה לא ייגמר היום, שזה לא מסתיים היום. אנחנו צריכים אתכם עד הסוף. להצליח להביא את העובדים האלה, לעזור לנו להטמיע אותם. בסופו של דבר זה עבור כולנו. תודה רבה.

תודה רבה לך. אני מבקש טיפה רגע לבטא איזה שהיא ציפייה מהמערכות להכיר. תת אירוע בהעסקת עובדים זרים בענף השיפוצים והבניין, הואיל וחשמלאים ואינסטלטורים מחד יכולים להיות רק כאלה שהם בעלי הסמכה ישראלית ומאידך ישנן הכנות מקדימות בעבודות האלה שהן נופלות בין הכיסאות בהעסקה שלהן. זאת אומרת שעבודת חשמל מצד אחד היא ביצוע עבודת החשמל חיווט, הזנה, חשמול וכהנה. מצד שני, יש את השלבים המקדימים של חציבה, ביטון, פריסה וכן הלאה. וישנה חוסר בהירות בנושא הזה. זה נושא שהמשרדים יצטרכו לתת עליו את הדעת עם הרפרנטים הרלוונטיים.

כמו שישנה הקלה בהעסקת עובדים זרים לקבלני השיפוצים, כך תהיה הקלה רגולטורית לגבי שאר הענפים שכבר מקבלים עובדים. כך שבאמת נוכל לייצר שוויון הזדמנויות שווה בין מעסיקים גדולים למעסיקים קטנים. יכול להיות שאני אגע בזה יותר מאוחר.

אנחנו נעביר את רשות הדיבור להתאחדות חקלאי ישראל, לחקלאים. יענקל'ה, אורי.

אורי דורמן, מזכ"ל התאחדות חקלאי ישראל. אני רוצה לומר פה שחקלאות, העובדים בחקלאות הם מוגדרים כגורם ייצוב. גורם ייצוב זה אומר שבלעדיהם אי אפשר. כמו מים, כמו קרקע, כמו הון. ובעצם בתקופה שחבר הכנסת רביבו משמש כיושב ראש הוועדה המילים האלה קיבלו משמעות. המילים האלה של גורם ייצוב קיבלו משמעות. כי היה ברור, חה"כ רביבו שם את זה באופן ברור על השולחן, שבלי זה החקלאות לא יכולה להתקיים.

ראינו את ההוכחה לכך ב-7 באוקטובר. ירדנו ברגע אחד ב-10,000 עובדים. ואם נאמר פה שאין תוצאות, אז יש הרבה תוצאות. אני יכול להגיד אצלנו.

דיברתי על הענף שלנו.

כן, כן, אני לא בא אלייך בטענות. והלוואי שיהיו בתיירות תוצאות כמו שיש בחקלאות. והיום יש 45,000 פחות או יותר. אולי יותר. נכון מויש'ה? אולי כבר עברנו את ה-45,000. וזה הישג ענק. אנחנו מרגישים את זה. יענקל'ה הוא חקלאי, אני פחות. תראה את הידיים שלו, הידיים שלי קצת פחות.

אנחנו מרגישים את זה בצורה מאוד ברורה בחקלאות. חה"כ רביבו בתקופה שהוא כיהן כיושב-ראש נתן לוועדה הזאת ערך. לא רק ערך כספי, ערך של המשמעות של הנושא של עבודה. נכון שאנחנו מדברים על עבודה זרה. אני הרי בא מהתנועה הקיבוצית, שם נולדתי. חינכו אותנו שאין, עבודה שכירה אין. על כמה וכמה עבודה זרה. אבל היום גם בקיבוצים יש עבודה זרה. כלומר, לא משהו שהוא טאבו וזה ברור שבלעדיו אי אפשר.

חה"כ רביבו הוכיח כאן בישיבות האלה, ותראו כמה נציגים יש פה, שולחן מלא, גם ביציע. זה לא דבר רגיל. כמו שאתה יודע, חה"כ רביבו, אני קצת נמצא פה, יותר מידי. אבל ככה? באמת, אין מספיק חברי כנסת, זה נכון. אבל הנוכחות מוכיחה את זה שבעצם אתה הקמת פה רשות. אמנם לא הייתה איזה החלטה וממשלה וחוקים וכנסת, אבל הקמת כאן רשות. כולם ידעו שכאשר צריך משהו כאן הכתובת וכאן שומעים. נכון שדיונים קצת ארוכים וצריך הרבה סבלנות, אבל זה מוכיח את זה שכמה אתה קשוב. כמה אתה קשוב לדברים, קטנה כגדולה.

לכן אנחנו רואים את ההתקדמות הגדולה. נזרעו פה הרבה מאוד זרעים. בחקלאות זה ככה, גם שותלים, גם זורעים. אין לי שום ספק שהשתילים שנשתלו פה, אנחנו יומיים אחרי ט"ו בשבט, יותר טוב עם שתילים. יש להם המשכיות. כמו שלעצים יש המשכיות הרבה שנים, 30 שנה, 40 שנה. גם למה שנשתל פה תהיה לזה המשכיות, אנחנו נמשיך את זה. נמשיך את הדרך שלך, את הכיוונים שלך ולא נזגזג בעניין הזה.

מעבר לתודות ובאמת הערכה מאוד גדולה אני רק רוצה להגיד, כי אתה כבר אמרת, אני לא יכול. נשארו לנו כמה דברים, וזה ברור, אחרת לא תהיה לי סיבה לבוא.

אני מיד אתייחס לחלקם הבוער.

כן. נשארו לנו כמה וכמה דברים ויש לנו שיתוף פעולה מצוין. וגם זה, חלק גדול זה בזכותך. שיתוף פעולה עם רשות האוכלוסין, עם משרד החקלאות, עם משרד העבודה, משרד הפנים. שיתוף פעולה זה באמת דוגמה למגזרים אחרים ולנושאים אחרים שקיימים במשק. הרי הנושא הזה של עובדים זרים מתפזר בלא מעט משרדים. אבל למרות זאת, יש שיתוף פעולה ויש הידברות.

נשאר לנו נושא, משה יודע את זה, עניין קבלני העיבוד שמטריד מאוד את המערכת ואנחנו צריכים לפתור את זה, יש פה בעיה. נושא האגרות כולם מזכירים. נושא המגורים, שברגע זה בזכותך יש דיון של הולנת"ע על נושא מגורים זמניים.

לא הלכנו לשם.

לא הלכנו לשם, אנחנו פה.

בואו נלך ביחד.

יש לנו נציגות שם. וההתקדמות בולנת"ע היא חלק גדול בזכות העבודה שלך, בזכות הדיונים שהיו פה. אין ספק שדברים מתקדמים. מי היה מאמין בנושאים האלה של מגורים זמניים בכל מיני מקומות. נושא של פנסיה, נושא של הסכמי עבודה.

לבסוף אני רוצה, אני מתכבד בשם התאחדות חקלאי ישראל באמת להעניק לך, לחה"כ אליהו רביבו, בהוקרה. בוא יענקל'ה. בהוקרה והערכה רבה על תמיכתך הבלתי מתפשרת בעשייה למען עתיד החקלאות וביטחון המזון במדינת ישראל. בבקשה.

תודה רבה. זהו שכרי וזהו עמלי.

תודה. שזה יהיה במשרד שלך כל הזמן.

ברור, ברור. מרגש מאוד, תודה רבה.

אנחנו כן טיפה נצלול לגבי חלק ממה שציינת כאן. אז אין ספק שיש עוד כמה נושאים בוערים כמו נושא המגורים והדיון בעניין מיקומי המגורים, לא רק הניכיון משכר העובדים. אבל בוודאי ובוודאי בנושא כוח האדם לקבלני העיבוד. כידוע לכם, עד עונת הקטיף הקודמת קבלני העיבוד נהנו משפע של ידיים עובדות זמינות של פלסטינאים, אותם הם העבירו ממטע אחד לשני, בדרך הטבע מפלאי הבריאה, אי אפשר לא להתפלא מכך, כל התחום העונתי הוא כזה שכאשר עונה אחת מסתיימת זה בדיוק פתח של עונה אחרת.

הואיל ומצד אחד למעסיק אין צורך להעסיק כל השנה עובד זר, מצד שני כשהוא צריך להעסיק הוא צריך להעסיק אותם באופן מרוכז ובכמות גדולה מאוד, לפיקים. אז הפתרון שנמצא בתחום הוא יצירת קשר עם קבלני עיבוד שמבצעים את העבודה באופן שוטף לאורך השנה ובוודאי בעונת הקטיף. שנה שעברה, לאחר מאבקים רבים בקושי לא מבוטל לשכנע את משרדי הממשלה השונים בצורך ההכרחי הקיומי להקצאת עובדים חלף פלסטינאים לתת הענף הזה, גם אם זה הגיע באיחור לא אופנתי ולמורת רוחי – סיימנו את התהליך. זה אחד מהישגיה הגדולים של הוועדה.

לאחרונה התבשרתי שבשל חילוקי דעות טכניים משפטיים בין משרדים לא נפתחה הקצאה מחדש. כאשר מדברים על לקונה, חשוב רגע שנשים את זה על השולחן. דיברנו קודם על צורך ביציבות השתכרותית ותעסוקתית למעסיקים ולעוסקים, לעובד הזר. המדינה הקדישה והקציבה משאבים רבים ביחד עם המעסיקים השונים וקלטה כאן עובדים זרים לטובת קבלני העיבוד שאנחנו מדברים עליהם. הם הגיעו לכאן לפרק ממושך, לא לעונה, לא לשנה. לרוב תסכולי ודאבוני מסתיימת לה השנה וכשהיא עומדת להיפתח כעונת קטיף מודיעים שההסדר לא קיים, שלא מנפיקים ויזות. שבלילה אחד קבלני העיבוד הם פושעים והעובדים הזרים הם משיגי גבול. הם הגיעו לכאן כדי לעבוד בדיוק בתחום הזה. בדיוק בתחום הזה. וויכוח שלגישתי הוא לא ענייני, למה הוא לא ענייני? בגלל המועד שבו הוא פרץ, מוביל למצב כאוטי כזה.

אני רואה פה מולי את רוני, שייאמר לזכותו, רוני לפני קצת יותר משנה חשף בפניי את תחום העיסוק הזה, את שיטת ההעסקה הזאת ואת הצורך הקיומי, בהיותו קבלן עיבוד ותיק עם המון שנות ניסיון. ולאחרונה שמעתי מקבלני עיבוד אחרים על התופעה והתחלתי לטפל בה. היום בבוקר, בשולי הדיון, הוא ביקש לעדכן אותי, הוא לא ידע שאני כבר מעודכן באירוע. אתה יכול לקבל רשות דיבור.

תודה רבה. קודם כל, אני מסכים אם אורי דורמן. כל מילה בסלע, באמת.

יש לך מזל.

תודה. פעלתם מהר. ואני ממש, שיקנאו אחרים, אבל מה לעשות? אני שילמתי את המשכורת העשירית כבר לעובדים שלי וכולם מאושרים ומבסוטים. יש לי 110 בפועל עובדים ומשום מה אני לא מקבל פתאום לשלם את הוויזות לשנה הבאה. אז ככה שאני יוצא מפר חוק ומכשיל גם את החקלאים שלי. וזהו. קיבלנו מהר מאוד את העובדים, האמת. יש לנו קצת שקט, אתה מסכים איתי אורי? מבחינת לחץ של עובדים. ואני לא האמנתי שעושים כאלה דברים במהירות.

רק צריך לטפל בעניין של הוויזות. כי אני מרגיש, ממש, אני לא רוצה לקום בבוקר, כי יש לי 130 טלפונים כל בוקר והסרילנקים זה לא התאילנדים, הם חכמים מאוד. הם כל בוקר שולחים לי מכתבים באנגלית. אני לא יודע, אני בוגר כיתה ח', אני לא קורא אנגלית. יודע לעבוד בשטח. אבל הם משגעים אותי. למה אין לנו ויזות ולמה אין לנו ויזות. מצד שני, אני פוחד שמשטרת ההגירה, שדרך אגב, היו אצלי, עשו ביקורות. הם התפעלו, ראו את תלושי המשכורת, 6,000 עד 11,000 בחקלאות. הצדיע לי השוטר, הלך הביתה.

לפני כמה ימים התקשר אליי שוטר מהשטח, אומר לי 'תקשיב, אתה מעסיק פה פועלים בלי היתר'. אמרתי לו 'נכון'. 'אז אתה עובר אל החוק'. אמרתי לו 'נכון'. 'למה אתה שואל אותי? זה עובדים שלי, אני יכול להעסיק אותם'. הוא הבין את העניין. הלך, יידע את הבוסים שלו למעלה ועזבו אותי. אבל אני באמת משקשק, לא כיף לי, לא רוצה לקום בבוקר לעבודה. אני רוצה לפתור את הבעיה הזאת. אני איש של שחור-לבן, אני שקל לא חייב בחיים כי אני איש כזה. שחור או לבן, כן יש ויזות – סבבה. אין ויזות – גם סבבה. אין מה לעשות. תודה רבה.

תודה רבה. נמצאת איתנו גב' יהודית כרמי ממשרד החקלאות, בבקשה. אני שב ומבהיר, לא שצריך אבל אני שב ומבהיר. מדובר בעובדים שהוזמנו על ידי מדינת ישראל, נמצאים פה בארץ ואנחנו משדלים אותם להיות ברחנים. זאת התוצאה. אנחנו משדלים אותם. ולרסק את ענף הקטיף העונתי.

נכון, בדיוק.

בבקשה גב' כרמי, התייחסותך למחדל, אני אגדיר אותו ככה.

בנושא קבלני עיבוד האמת שאני לא מתעסקת, אני בהקצאות הרגילות. אני יודעת שהמשרד עובד על נוהל בנושא, מנסה להסדיר את זה. זה שיתוף מול רשות אוכלוסין. יש על זה הרבה ישיבות ולדעתי קבעו גם לשבוע הבא ישיבה בנושא. נכון נקש?

נכון.

זו סוגייה מורכבת.

כן. אבל בינתיים שלא יתפסו את העובדים.

מה אני עושה בינתיים?

לא, לא בינתיים. לא צריך להוסיף.

תן לי רק חצי משפט, ברשותך יושב-הראש, בעניין הזה.

אתה יכול להחליט, זו זכות שלך אם אתה רוצה להגיב עכשיו או באופן מרוכז כאשר תשמע את הכול. בחירה שלך.

תחליט אתה.

שלך.

אני אגיד רק בעניין הזה, שוב, שיש עבודה משותפת בין המשרדים, לא רק עם משרד החקלאות. זה גם משרד העבודה חלק מהאירוע הזה. אבל אנחנו עוד בוחנים פתרון שיינתן עוד קודם לעבודה שתסתיים. אז בקרוב מאוד אנחנו נעדכן בעניין הזה.

יש לי בקשה שתצרפו גם את המעסיקים ואת החקלאים. אם עושים מתווה חדש או עושים מבנה חדש אנחנו מבקשים להיות שותפים. בסופו של דבר אנחנו מעסיקים את העובדים האלה, הם עובדים שלנו, וכדאי שזה ייעשה בשיתוף פעולה. אל תחששו מאתנו, אנחנו נשמח לשתף פעולה אתכם.

ברור. וגם אני יודעת שיש את השמות של כל אלה שיש איתם את הבעיות והכול. תמיד זה בשיתוף פעולה.

כל תסכולי הוא, אני מבהיר אותו כאן, שדיונים בין משרדיים מתחילים כשהאירוע כבר התרחש. כאשר העובדים כבר כאן והם הגיעו לכאן כדין עם ויזות חוקיות. ועוד נתון שאני אפתח אותו פה לטובת מי שקצת פחות באירוע המקצועי הזה. קבלן העיבוד מקבל הקצאת עובדים כפועל יוצא להתקשרותו עם המגדל שהוא בעל הזכות לעובדים הזרים. זאת אומרת שלקבלן העיבוד מטעם עצמו אין לו זכאות להקצאת עובדים זרים. גם לא אז לפלסטינאים. הוא מקבל בהתאם להיקף האדמות שאותן הוא מעבד וכפועל יוצא של זכאות של בעלי הקרקעות והמטעים המעובדים.

זאת אומרת, אנחנו טיפה באירוע אז זה obvious בשבילנו. אבל צריך לבטא את זה. ואני מצפה מפקידים, חרוצים ככל שיהיו, עמוסים ככל שיהיו, אני תמיד אומר תעבדו במקביל ולא בטור. אם אתם יודעים שבעוד X חודשים אמורים לחדש את הוויזה, כי מה לעשות שזה מחזוריות וצריך לברך עליה, צריך לסיים את האירוע המשרדי קודם. ולא לחכות. אם כבר הגעתם למצב שבשל כשל כזה או אחר, אובייקטיבי או לא, עדיין לא סיימתם את הדיונים בעניינם, תנפיקו מראש קדימה ויזה תקופתית עד שתסיימו את העבודה שלכם. כדי שאנחנו לא נחנך לא את קבלני העיבוד ולא את בעלי המטעים והקרקעות, בוודאי לא את העובדים הזרים, לעבוד באופן נפשע. אנשים לא רוצים לקום בבוקר בידיעה שהם עוברים על החוק בעל כורחם. אני אומר את זה, אגב, לעניין כלל הענפים.

אנחנו נעביר את רשות הדיבור לנציגות מטה מאבק הסיעודיים, שעושה עבודת קודש בשליחות של יומם ולילה. מכאן נתונה תודתי והערכתי. אני יודע שהרבה נשמה יש בתחום העיסוק ובמסירות שלכם. כשאני מכיר לא מעט מקרים שבהם מגיעים סיעודיים ובני משפחותיהם בשמם, מבקשים לשכור את שירותיכם. ואתן יודעות שניתן לתת מענה גם בלי כסף. אתן עושות את זה פשוט יותר. בבקשה.

קודם כל תודה. גם עו"ד דפנה פודור שפה איתי, וגם אני, כתבנו כמה מילות תודה, אז נשמח שתינו לקבל את רשות הדיבור.

מאיה בנדס, שנייה. מאיה בנדס ממטה המאבק הסיעודיים.

כן, סליחה. עו"ד מאיה בנדס, מטה מאבק הסיעודיים. מאחר והמעמד היום גם מרגש אותי אז כתבנו את הדברים.

קודם כל, חה"כ רביבו, יושב-ראש הוועדה, שמבין כולנו אנחנו לא נפרדים ממך. אנחנו בטוחים שבכל תפקיד אחר שתמלא מעכשיו והלאה בכנסת, תמיד עין ימין שלך תבדוק מה קורה בוועדה הזו, כי נושא הסיעודיים מעסיק אותך. זאת תמיד תהיה השליחות שלך.

הפכת ועדה שלא סופרים אותה לאחת הוועדות המשפיעות והחשובות בכנסת. אין אצלך פשרות בנושא. עשית פה עבודה שאף אחד לא עשה לפניך. אז תהיה מוכן, כי אנחנו לא נפסיק לעדכן אותך ואפילו להטריד אותך בכל קושי שניתקל בו, כדי שתעזור כמו תמיד למצוא את הפתרון הנכון.

הרבה הצלחה בהמשך הדרך. אנחנו בטוחות שתגיע מידי פעם לבקר פה בוועדה, אם לא בדרך קבע. רק תודיע יום מראש שנוריד בחדר את הטמפרטורה ונביא שמיכות.

עו"ד דפנה פודור גם רוצה להגיד כמה מילים.

זו באמת ועדה שאינה מחוקקת ויכולה להיתפס ככזו שאין לה שיניים והיא אכן הייתה כזאת בתקופות שונות. דווקא משום כך המרכיב הפרסונלי הוא כל כך חשוב. אנחנו מבקשות להודות לך, כי הרגשנו, כפי שכמה פעמים אמרת, לפחות בתחום הסיעוד אתה נמצא בשליחות. אז תודה רבה על השיניים שהבאת לוועדה ועל היעדר מורא. אנחנו מקווים שנמשיך בדרך הזאת. על הדבקות והיסודיות ועל הלב החם, ולצידו האומץ שלצערי נדרש כאן מול גופים שונים.

אנחנו מייצגות אוכלוסייה שאין לה את היכולת הרבה פעמים להילחם עבור עצמה, אבל בשמה אנחנו מודות לך על שהיית הקול שלהם. ולצד זה אנחנו מבקשות שתמשיך להיות פה, ללוות את הוועדה ולוודא שמה שצריך לקרות יקרה. אתה יודע כמה זמן והתעמקות נדרשים כדי ללמוד את התחום הזה ונשמח שכל הידע הזה שצבור והרצון הטוב והלב במקום הטוב ימשיכו לעמוד לצידנו גם בהמשך. תודה, בשמנו ובשמם.

מה אני יכול לומר? ראשית, אני מקווה להיות ראוי למילים והתשבוחות שאני שומע כאן. אני מתחייב שוודאי כל זמן שאני שליח ציבור, לא משנה באיזה כובע, הנושא הסיעודי יהיה בליבת התעסוקה והשליחות שלי. אני מעדכן אתכם שתודה לאל, שבוע שעבר זכיתי להעביר עוד הצעת חוק בקריאה טרומית ובתמיכה בוועדת שרים לענייני חקיקה, לעניין עשיית סדר בנושא הפרשה פנסיונית, שהיא לא פנסיונית, לעובדים בתחום הסיעוד. אמרתי צריך להתחיל ממשהו, בכוונה לעבור הלאה.

אני רוצה לשתף אתכם שאתמול התקיים דיון מקדים שלא לפרוטוקול בוועדת העבודה והרווחה. אני מעדכן אתכם ככה: כל המשרדים הרלוונטיים שהם חלק מוועדת שרים לענייני חקיקה וקשורים להצעת החוק הזה, שלחו נציגים עד נציגים בכירים מאוד לדיון המקדים. אלה שהפליאו בתחילת דבריהם פתחו במשפט לקוני שאמר 'אנחנו כאן כדי לקדם את הצעת החוק של חה"כ רביבו', אגב, יש לי עוד כמה שותפים שהגישו בעקבותיי את הצעת החוק הזאת. 'והמשך ישיר לתמיכה בוועדת שרים לענייני חקיקה אנחנו באים לכאן כדי למצוא את המכנה המשותף ולקדם חקיקה'.

אבל מאותו רגע הם פצחו בהסבר בלתי נגמר למה לעולם החוק הזה לא יבוא לעולם. אלה שהפליאו. אחרים הגיעו לכאורה מטעם עצמם ובשם עצמם ובאופן מנותק מעמדת השר שהצביע פה אחד בוועדת שרים לתמוך בהצעת החוק הזאת התחילו את דבריהם בכך שהם אמרו החוק הזה לא יבוא לעולם. הוא יסבך אותנו, הוא יביך אותנו, הוא יגחיך אותנו, הוא יפגע במטופלים, יפגע בבני משפחותיהם. והסבירו הסבר לכאורה מנומק עד כמה החוק הזה גרוע. ואני נאלצתי כמה פעמים במהלך הדיון לשפשף עיניים ולשאול את הצוות שלי שיושב לצידי אם הם שומעים את מה שאני שומע. אם הם שומעים את מה שאני שומע. הם מסבירים לי עד כמה שזה המינימום הנדרש לעובד הזר לקבל פנסיה.

שאלת אותם אם הם מעסיקים?

לא, לא. עדיין אני לא הייתי יושב-ראש הדיון. אני מציע הצעה.

וכל פעם כשאני שואל שאלה, אני אומר 'אוקיי, אז מה העניין?' הם אומרים לי 'שמע, אלה שכבר הגיעו אנחנו לא יכולים'. אמרתי 'תקראו את הצעת החוק שלי, אני מראש אומר זה רק מהיום קדימה'. אומרים לי 'אוקיי, בסדר. אבל כיוון שכבר חתמנו עם אותה מדינה על הסכם בילטרלי זה נקרא הפרה'. אמרתי 'אין בעיה, בואו נקבע כלל שזה רק לעניין מדינות שעדיין לא חתמנו איתם הסכם בילטרלי. נביא את זה כילד חדש'.

האם אמרו שזה יוצר אפליה בין ענפים. אמרתי 'מעולה, לשם רציתי להגיע. אני רוצה להכיל את זה על כלל הענפים'. אמרו לי שזה יוצר מצב שאם אנחנו לא ניתן להם פנסיה זה ישדל אותם להשתקע בארץ. רק תסבירו לי במה הועילו חכמים בתקנתם, למה אתם מתכוונים בטענות שלכם? ועל הדרך הזאת קיבלתי אין ספור הסברים מנומקים ומלומדים. רק שלגישתי ולגישת חבריי וצוותי הם הגיעו מיקום אחר, בעולם אחר, בזמן אחר.

אני אומר לכם את מה שאמרתי להם: אתם המלומדים, אתם בעלי המקצוע, אתם יודעים יותר טוב מכולנו, בגלל זה אתם מנהלים את המדינה. אבל בסוף אני נבחרתי ואני השליח ואני המחוקק. ואני יכול להסתייע בכם, אבל אני לא חייב. ואנחנו נקדם את החקיקה הזאת על אפכם ועל חמתכם. אז אני מבקש מכם להגיע לדיונים הנוספים גם כשהם לא כאן בוועדה כשהם נדונים בוועדות השונות ולסייע לי להשמיע את קולכם. כי אני כאן בשבילכם, כפי שאמרתי, בלי נדר, כל זמן שאני ראוי להמשיך לייצג את הציבור ששלח אותי לכאן. תודה רבה.

אנחנו נבקש לאפשר גם כן לידידנו וחברנו הטוב, היקר והנמרץ, שפורץ כל גבול אפשרי ולא מכיר מחסום בחייו. יושב-ראש פורום ועמותת "נכה לא חצי בן אדם" אלכס פרידמן. בבקשה.

תודה רבה. אני חושב שבשנתיים האחרונות אתה נתת לי להשמיע פה את הקול של הציבור שאותו אני מייצג ולהרחיב מעבר אין הרבה. חוץ מהעובדה הפשוטה שמה שאני אומר בשורה התחתונה, אני יודע שאתה גם מסכים איתו, שתחום הסיעוד ובדגש על תחום הסיעוד הביתי אותו אני מייצג גם בתור שליח ציבור, גם בתור אדם עם מוגבלות בעצמי, הוא תחום שמעל התחומים האחרים. ולא בגלל שאני מתנשא או משהו, אלא בגלל שאתם רואים ושומעים, זה שונה מהכול.

שבוע שעבר דיברנו על מגורים, עכשיו דיברת על הפנסיות, קודם דיברתם על האגרות. אני מניח שדיברת על האגרות בתחום הבניין וכו'. אבל אצלנו אפילו אגרת חידוש רישיון פעם בכמה זמן היא נטל כלכלי כבד שכדאי ורצוי לבחון אותו.

יש לנו עוד הרבה נושאים על הפרק, כמובן משבר הפיליפינים. ממש אתמול דיברתי עם מויש'ה, אהבתי, זהו, מהיום אתה מוישה.

עבדנו על זה קשה.

עד עכשיו הייתי נקש. בבית אשתי קוראת לי נקש.

ואני חושב שיש, גם דיברנו עליהם, משרד החוץ משבוע שעבר, יש צורך דחוף בחתימת הסכמים חדשים. שמתי בתור דוגמה את תאילנד. זה משהו שחייב לקרות מהר. ויש הרבה נושאים שלא נרחיב היום.

אני בשבוע שעבר פרצתי את הדרך, כמו שאני עושה תמיד לצערי או לשמחתי ואמרתי לך כמה מילים. אבל אני חושב שתודה אפשר להגיד כמה פעמים, אז אני אגיד את זה פעם נוספת. אני גם בשם חבריי שלא הגיעו, לא הצליחו להגיע והשתתפו בדיונים, חנן וברק ונוספים, כמובן בשם כל הארגון ובשם כל ציבור הנכים. אני מודה לך על הבמה שנתת לנושא החשוב הזה. נושא שבהרבה מקרים, כמו ששמתם לב, הוא עניין של חיים ומוות, ונתת לו את הבמה הראויה. בזכותך דברים זזו, מתחילים לזוז.

פה אני בהחלט ממשיך את דברם של חבריי בחקלאות. זרעת זרעים, ואני אוסיף זרעת זרעים של תקווה בציבור שלנו ואני מודה לך על כך. ושלא יגידו שאני לא עומד במילה שלי, אתה מוזמן גם להראות את התעודה המתוקנת שאני הענקתי לך בתחילת הדיון. שלא יגידו שלא עמדתי במילה.

אתה תמיד עומד במילותיך.

עומד, יושב, הכול ביחד.

עומד, עומד במילותיך. זה הכול בראש.

תודה רבה לך.

אלכס היקר, אני למדתי ולא מפסיק ללמוד ממך. עוד לא למדתי מאיפה משיגים מרץ כשלך וחריצות.

זה גם אני לא יודע.

משהו אחד אני אהיה חייב שתלמד אותי, על יכולת קצב ההקלדה הכול כך מהירה שלך, חרף מה שניתן היה להניח. כי אני לא מצליח לקרוא מהר כמו שאתה מצליח להקליד.

אתה יודע, הוא קודם אמר שהסרילנקים שולחים לו מכתבים באנגלית. אני אומר, זה הכול ChatGPT.

אז אני גם אעשה תרגום מ-chatGPT.

בדיוק.

אני גאה, שמח ונרגש להציג את התעודה הממוגרת והמושקעת שאלכס ראה לנכון להעניק לי. היא מרגשת אותי עד מאוד. התודה היא שלך, כי בלעדיך חלק גדול מהעוולות שזכיתי להכיר ולנסות לטפל ולסייע בהן לא הייתי יודע עליהן. ואתה באמת שליח מצווה אמיתי. ישר כוח.

תודה רבה.

אנחנו צריכים אותך כאן, בצד הזה של חברי הכנסת, אלכס.

אני עובד על זה.

אנחנו נעביר את רשות הדיבור למר גבי בן הרוש מהתאחדות המובילים והמסיעים. יושב-ראש המועצה, נשיא המועצה. כל תואר הוא נכון ומגיע.

אדוני יושב-הראש, אני מצטרף לברכות. אני רק מקווה שהחברים שלי מהקיבוצים, יאללה חבר'ה, אישור כניסה חזרה אחרי המחמאות של היום.

אבל אדוני, אני מרגיש את העבודה בשטח, לפחות בכמה דיונים שהייתי פה. אנחנו לא מעסיקים כ-40,000 משאיות בישראל לא מעסיקים עובדים זרים, אבל יש לנו מצב מובנה של 5,000 נהגים שחסרים. לגבי השיחה איתך אתמול בטלפון, אני עובד עם איגוד המוסכים ואני מבין שמשרדי הממשלה וגם אתה אכן אני רואה התקדמות נהדרת להביא בעלי מקצוע.

בנושא של הנהגים, אדוני, המצב עוד יותר חמור ממה שפה מישהו חושב שקיים בארץ. משרד התחבורה שם מסמך פה לפני שנה בפני הוועדה על מחסור של 3,500 נהגים. יושב-הראש, שלחת אותו לשרת התחבורה שתביא את זה לוועדת מחליטים ולהעביר את זה והוא לא צריך את הוועדה. אני רוצה להגיד לך מאז הדיון המצב שלנו יותר חמור. אני לא יודע אם שמעתם איזה ריאיון שבוע שעבר בגלי צה"ל, אנחנו כמעט לא מספקים לבתי חולים רדיואקטיבי. יש לנו מצב של מחסור ב-6,000 נהגי משאיות שמובילים חומרים מסוכנים בישראל למפעלים, לבתי המלון. אנחנו בעיכוב של 35% מחסור בנהגים. לא בגלל מחסור בנהגים, בגלל רגולציה במשרד התחבורה שלא מאשרים. אנשים הולכים לפי התקנות, עושים מה שצריך, ממתינים למעלה מ-10 חודשים לקבל אישור. בכל משרד התחבורה יושב אדם אחד שמטפל בזה.

אל תתפלאו בעוד חודש-חודשיים, גם בתי המלון וגם התעשייה, שלא תקבלו גז ודלק. כי יש נהגים שיושבים בבית, אין להם רישיון להובלת חומ"ס. אני כמעט הוצאתי הנחיה שייסעו בלי הרישיון הזה. אבל אני דואג לחברים שלי, מבחינה ביטוחית חלילה אם קורה משהו. אני אצטרך את ההתערבות שלך. אני רואה את משרדי הממשלה, תסלח לי, אני רואה את ההתערבות של משרדי הממשלה, למעט משרד התחבורה. משרד התחבורה לא מעורב ברגולציה.

היה לי את הניסיון, אדוני, לפני 10 שנים להביא לפה משפחות מאוקראינה ומרוסיה עם הסוכנות היהודית. אני מכיר את זה. אבל זה משפחות יהודיות. לגבי הצורך שלנו בנהגים, לייבא אותם מחו"ל, אני לא רואה שמשרד התחבורה עשה אפילו מהלך אחד לנושא הזה. אני צריך את ההתערבות שלך. כי זה חשוב, אנחנו משרתים גם את הביטחון וגם את הכלכלה של ישראל.

גבי היקר, תודה רבה. לטובת מי שקצת פחות באירוע, נצטרך לבאר קצת יותר. מרכז פנייתו של גבי לוועדה עוסקת בעניין הצורך בהכרת משרד התחבורה ברישיונות מקצועיים של נהגים צבאיים שהשתחררו מצה"ל. בעבר נהג מקצועי בצה"ל, נהג משא כבד, יוצא עם ניסיון, יוצא עם הכשרה, יוצא עם לימודים. הרישיון הזה אקוויוולנטי לרישיון אזרחי שהוא מוציא ולכן הוא יכול להשתלב בשוק העבודה. מה שאומר גבי בפנייתו הצודקת לחלוטין, במקום שאנחנו נאלץ להשתמש בהקצאה להבאת עובדים זרים, על כל המשתמע מכך, למה שלא נסייע ונעסיק עובדים ישראלים שהם חיילים משוחררים. נספק להם פרנסה, נספק להם יציבות תעסוקתית והשתכרותית, השכר נאה. וגם ייתן מענה לכל ענף המובילים וההיסעים.

אז בעבר זה היה מקובל. אני מכיר את זה ממקור ראשון, אני יצאתי עם רישיון צבאי, השתמשתי בו באזרחי, לפחות יכולתי להשתמש בו. משהו קרה במהלך השנים שבעקבותיו נדרשו עוד שלבי ביניים מרגע שחייל יוצא משירות צבאי. חשוב שנדע שחייל ששימש כנהג מוביל בצה"ל גומע קילומטרים יותר מנהג ממוצע, עוסק בחומרים מסוכנים, בנשק, במזון, בביגוד. מכיר את הארץ, מכיר טכניקות, מיומן מאוד. עבר את כל התבחינים האפשריים. וכאשר הוא יוצא לאזרחות כבר לא מכירים לו בזה.

מעבר לכך, חברות הביטוח משיתות חבות של פרמיה ביטוחית גבוהה, הואיל ומדובר בנהג שהוא צעיר, הוא בגיל 21 בדרך כלל, 22. אז הכוונה לנהג צעיר זה לא בגלל השנים, אלא בגלל הקילומטראז' שהוא גמע, תרתי משמע. הוותק, הניסיון, ההתחככות, הבשלות, הבגרות.

פניתי ללשכת הרמטכ"ל בדרישה לקבל הסבר. ביטאתי את התסכול ואת האבסורדיות. קיבלתי לאחרונה תשובה מלשכת הרמטכ"ל, תשובה מנומקת, עניינית, חדה, ברורה, שלא משתמעת לשני פנים. הנושא נמצא ועומד לפתחה של שרת התחבורה, בין שאר הנקודות שגבי דיבר עליהן. העברתי את המכתב עם פניית המשך לשרת התחבורה. אני תקווה שנתבשר בבשורות שאנחנו מייחלים להם, לטובת כלל המשק. הואיל וארגון המובילים וההיסעים נוגע בכל אחד ואחד מהענפים שאנחנו מדברים עליהם. זאת אומרת שגם אם יש כבר עובד זר שסייע לגדל ולקטוף עגבניות מישהו צריך להוביל אותם. אם לא יהיה מישהו כזה, מה הטעם בעבודתו של החקלאי וכן הלאה וכן הלאה.

אז אם יש פה נציגות של משרד התחבורה אני אשמח לתת להם את רשות הדיבור להתייחס.

מאחר שלא התכוננתי לשאלה הזאת, אני לא יכול לענות.

יורשה לך להתייחס לנושאים שכן התכוננת עליהם, זה בסדר.

עכשיו?

מתי שתחליט.

אוקיי.

אבל לעניין הזה אני אשמח שתעביר את נושא הפנייה והציפייה למתן מענה.

אני אעביר. כן, כמובן שגבי בן הרוש אדם מוכר לנו במשרד התחבורה והוא מוזמן לפנות אלינו וכמובן יענה. אני עצמי אישית לא מטפל בדברים האלה, אבל יטפלו לו בדברים.

גם השרה מעורבת וגם המנכ"ל, ואני לא רואה שום הליך של התקדמות בשום נושא. אני מצטער.

אז אני מזמין את עצמי להשתמש בך.

אני אעביר את זה.

ככל והשרה ו/או מי מטעמה יבקשו גם כן פגישה שתיטיב להסביר את מה שאנחנו מבארים פה באופן שקוף וברור, ואני אמצא ראוי בעיניך, מר בן הרוש, אני מזמין את עצמי להצטרף לפגישה הזאת ולנסות לסייע גם בזה.

אנחנו נעביר את רשות הדיבור לנציגת התאחדות התעשיינים, גברת מיטל פרי, ברוכה הבאה.

עו"ד מיטל פרי, מנהלת קשרי הממשל של התאחדות התעשיינים. אגב, גם לנו יש פגישה מחר בעניין הנושא החשוב הזה, גם של המובילים, עם משרד התחבורה.

אז בואו נצטרף כולנו ביחד.

נעביר גם את המסר לשם.

אני רוצה באמת בקצרה להצטרף גם בשם כל התעשייה, לצד החקלאות, ידידי דורמן, גם לדבריו. גם התעשייה, מן הסתם, כל כך מודה קודם כל על הרוח שלך של קידום האג'נדות אצל המשרדים. גם לנושא העובדים הזרים בכלל, שכר ראוי, קידום הנוהל שקידמת. חוץ מקידום האג'נדות גם זירוז המשרדים באמת בסוגיות שעלו פה. גם הניכויים מהעובדים, גובה האגרות.

ברובד אחר, הבנה מאוד מעמיקה, לא מובנת מאליה. תמיד בקיאות בכל הנושאים, בכל הדיונים, שבאמת לא רואים הרבה. התעמקות בכל הפרטים המקצועיים. גם חריצות יוצאת דופן. גם הסיורים בשטח, דיונים בשיאה של המלחמה שבכלל בלט הצורך בעובדים זרים, כמו שנאמר כאן. וגם הסיורים בשטח, אם זה בסודה סטרים ואם זה בפיניציה ומפעל הבשר, דקלה לא תשכח. באמת, מאוד מגוונים.

מפעל העופות.

מפעל העופות, נכון. ובאמת זה מתיישב עם האופי שלך. אני אפילו זוכרת, עלה פה קודם לנקרי, איך בהקשר אחר בתחילת המלחמה הגעת עד אילת ודאגת, אחרי שהרבה מאוד זמן אי אפשר היה בהקשר אחר שם, להוציא C.T לשורה. הדברים לא מובנים מאליהם. והבאת את הרוח הזאת באמת לנושא כל כך חשוב, לעובדים זרים. והרבה מאוד תודה. נמשיך עוד להתראות.

מרגש. תודה רבה. זה באמת המקום לשלוח את תודתי והערכתי גם לתעשיינים המגוונים וגם לארגון המובילים שסייעו לי במלאכת הקודש כשהמדינה לא הייתה פנויה להקצות משאבים כדי לתת מענה לאותו מבצע קדוש ונעלה. כמעט כמעט באפס עלויות, פרויקט אדיר של העתקת מכשיר C.T לצורך זירוז זיהוי חללים בשורה. פרויקט שיזמתי ועמלתי עליו. אז מכאן שלוחה תודתי והערכתי. עבדו איתי מסביב לשעון. כשאומרים יומם ולילה זה באמת יומם ולילה במשמרות.

לצערנו אחד מהמתנדבים שמסר נפש כדי לסייע לנו והראה לי הצוות שגם במינימום תמונות שהיו לנו הוא תמיד עמד בצד, נפל לאחרונה. בן אדם שהיה מעורב בכל כך הרבה עבודת קודש בהתנדבות, גם בזק"א וגם בידידים ובעוד כל מיני מקומות. מי שרוצה להתנדב ולסייע אז יידע לעשות את זה גם במלחמה, גם ללא תקשורת. ומכאן שלוחה תודתי והערכתי לשני הענפים האלה. ואם כבר הזכרת את זה, אז אי אפשר שלא להודות לכם. תודה רבה.

אני אעביר את רשות הדיבור לאילן זגדון, אחד המנועים המרכזיים שאפשרו מתן הקצאה לעובדים זרים חלף פלסטינאים לענף המסעדות. הגיע לכאן יום ולילה. ואם לא הגיע אז חייג ושלח הודעות לי ולכולם. אילן זגדון שמפאת נסיעה לחו"ל לא נמצא כאן, אבל קיבל אישור לרשות דיבור גם בזום.

אני מאוד מתרגש.

אליהו היקר, גם מהקצה הרחוק ביותר, הקצה השני של העולם, אני לא אפספס הזדמנות להגיד לך תודה. תודה על מי שאתה, על מה שאתה. תודה על זה שסבלת אותי כל התקופה הזאת, באמת כפי שסיפרת, כמות הטלפונים וההטרדות שלי הייתה בלתי פוסקת. גם בשני, גם בשם כל הענף שמרכין ראש בפניך. אף פוליטיקאי לדעתי, אף אדם בהיסטוריה של ענף המסעדות לא עשה אחוז אחד, ואני אומר את זה בלב שלם ומלא, כי אני מכיר מעולה את כל הפוליטיקאים והאנשים שפעלו למען הענף הזה.

אתה עשית ועושה כל כך הרבה. וכל הרגעים שבהם חשבתי שאתה עוד שנייה פשוט שובר את הכלים אתה רק מקבל יותר מוטיבציה לעזור. בנושא של העובדים הזרים, בנושא של הפחתת האגרות. בנושא של המע"מ על הטיפים לקחת על עצמך תיק מטורף בהצעת החוק. זה שינוי המציאות של הענף. הענף הזה לא סתם היה מוזנח כל כך הרבה שנים, עד שהכרנו אותך, אליהו. עד שאני הכרתי אותך במסדרונות הכנסת ולמדתי שיש אוזן קשבת אמיתית, כנה. באמת שלא הכרתי, אני אומר את זה ואני שמח שהדברים מוקלטים, מעולם לא הכרתי פוליטיקאי ואדם כמוך. גילוי נאות, אני מכיר אותך כבר יותר מקרוב, למדתי להכיר גם תכונות אישיות אצלך ואני מוקסם. שים לב מסביבך כמה אנשים אוהבים אותך, אליהו.

אני לא שמח שאתה עוזב. אתה יודע, זה קצת מסוכן לאיים על חבר כנסת, אבל אני אומר לך פה ליד כולם, אם זה לא למטרה יותר גדולה תהיה לך בעיה איתי. כי זה עצוב שאתה עוזב את הדבר הזה, כבר נקשרתי אליך מאוד ואני יודע שאתה תלווה אותנו. אבל יש לי תחושה שזה למשהו יותר גדול. ובאמת שאני רוצה להודות לך על כל מה שאתה עושה. אתה יקר לי מאוד ולכל המסעדנים. אני חושב שאין מסעדן שלא מכיר אותך. ושים לב סביבך איך אנשים אוהבים אותך. זה לא סתם. שם טוב משמן טוב.

תודה רבה אילן היקר.

אוהב אותך.

אני מאוד מודה ומעריך את זה. מודה לך, תודה רבה. תחזור לשלום בעזרת השם. לא נשקוט ולא ננוח עד שלא נשלים לפחות את הנקודות שאתה ציינת כאן.

אין לי ספק שזה יקרה, אני רגוע לגמרי.

תודה רבה. אני אומר לכם, חברים יקרים, זה אחד השינויים המהותיים שפעלנו להיטיב עם הענף שחווה את הטלטלה המרכזית ביותר מאז פרוץ הטבח הוא ענף הבניין. פעלנו להקים תאגידים נוספים כדי שיוכלו להשתלט על הצרכים. כדי שיתנו מענה לכלל האתגרים, גם במישור המוסדי, גם במישור הרשותי וגם במישור הנדל"ני הפרטי.

אנחנו מברכים אותם על הקמת תאגיד, התאחדות חדשה לתאגידים. עמותה שמאגדת ומייצגת בהתחלה בכוונה המרכזית תאגידים חדשים. העבודה הנמרצת שלכם מוכיחה שאתם עושים את זה נכון והוכחה לכך היא שגם תאגידים ותיקים מבקשים להצטרף ולהשמיע את קולם באמצעותכם.

אז נתונה לך רשות דיבור. אני עוד מעט אתייחס לאיזה שהיא לקונה שאני מקבל לאחרונה וביטאתי אותה.

תודה רבה. אנחנו באמת הקמנו בשנה הזאת, מעבר לזה שב-2024 הצטרפו קרוב ל-160 תאגידים חדשים, היו ב-2023 רק 38 תאגידים. היום יש 196 והיד עוד נטויה, מאשרים עוד חדשים ב-2025. אנחנו כרגע עם 130 תאגידים בתוך העמותה "דף חדש". כשמה כן היא, באנו פה לפתוח דף חדש, בלי אינטריגות, בלי טובות הנאה, בלי משחקים. הכול ישר, הכול בפרצוף, הכול על השולחן. ובאמת אני חושב שמצאנו פרטנר מדהים.

אני באתי לפה בחודש אפריל, לא ידענו כלום. התמודדנו מול גלגלי מערכת מאוד קשים של בירוקרטיה ופקידות שלא ידענו איך להתמודד עם זה. ומצאנו בן אדם שיש לו אוזן קשבת. היה לנו פה נושא בוועדה של ברחנים ובאותו יום ב-2:00 אתה מסובב את הראש ואתה רואה את אליהו רביבו מסתובב בשדה התעופה יחד עם עמרני, רוצים לראות מה עושים ואיך נותנים מענה. זה גם זמן להגיד תודה באמת גם לנקש, גם לאיציק. באמת סבלתם איתנו הרבה.

אני חושב שהדבר שהכי מייצג אותך, אליהו, זה באמת נשים את הפוליטיקה רגע בצד, בן אדם שמבין שהוא שליח ציבור, שהוא בא לעבודה. שהוא קם בבוקר, שהוא לא עושה חשבון, שהוא לא מפחד ממלחמות. שהוא שם את הדברים על השולחן. היו פה פקידים שמרחו אותנו חודשים עד שהגיעו פה לוועדה ועוד דיון ועוד דיון ועוד שאלה ועוד רגע ועוד איזה משהו קטן עד שביארנו את הדברים. אני מניח שככה זה גם בכל התחומים האחרים, היינו פה ברוב הוועדות.

באמת, אני חושב שהדבר העצוב הוא שאנחנו פשוט לא מבינים שלמדנו להתפשר. במקום שיהיו לנו 120 אנשים כמו אליהו רביבו, למדנו להתפשר. ופה הוכח לנו פעם אחר פעם שלא צריך להתפשר. שאפשר ללכת עם האמת, שלא צריך לפחד מהדרך, גם אם היא מפחידה וגם אם כל כוחות השוק נגדך, בסוף יש פה מקום ויש פה אוזן קשבת. ופוליטיקה בצד, אף פעם לא שאל אותי מה דעתי או מה אני חושב או לא דיברנו לעולם על שום דבר שהוא נושא שהוא בוער. תמיד לעומק הדברים במקצועיות. תמיד נקי לגמרי, לא רלוונטי.

אני חושב שהגיע היום, במיוחד אחרי כל מה שקורה במדינה הזאת בשנתיים המטורפות האלה, שאנחנו נדרוש שיהיו עוד 119 אנשים כמו אליהו רביבו, שבאים לעבוד. שבאים לעבוד סביב השעון והולכים לסיורים ומוצאים אותם ב-2:00 וב-10:00 וב-6:00. וכשיש בעיה באתרי בנייה אז פתאום אתה רואה אותו באתר הבנייה. לא מפחדים ללכלך את החליפה.

על זה אני רוצה להגיד לך הרבה תודה. אנחנו לא ממש נפרדים, אנחנו נמשיך להיאבק. יש המון דברים שהצלחנו לשנות, אבל יש לנו עוד המון דברים שאנחנו רוצים לשנות. אנחנו לא נשקוט ותמיד נהיה מאחוריך, כי אנחנו יודעים שאתה פשוט פורץ דרך. תודה רבה אליהו.

אני חייב להגיד משהו, ברשותך. אני בא 25 שנים לוועדות הכנסת, עוד במשכן הישן. פייר אני אומר, זו פעם ראשונה שאני רואה כזה פרגון ליושב-ראש ועדה. לא מכיר דבר כזה. אז אני בהרבה ועדות במשך השנים. כל מה שאמרת, פייר, זה מרגש ברמה. שאפו, הרב אליהו אני קורא לך.

אני צריכה לצאת. אני יכולה לקבל את רשות הדיבור לשתי דקות?

כן. אני רק רוצה רגע להתייחס. אני שוב פעם, קודם כל תודה רבה. גם אם זה נשמע מיותר שאני חוזר על זה כל פעם, אני באמת מקווה להיות ראוי לזה. אני רק אומר לכם שהדברים האלה גורמים לי להיות יותר מחויב, יותר נחרץ ויכולים להסביר לצוותי את מה שאני מבין.

כמו שאתם יודעים, הפעילות הפרלמנטרית שלי בדרך השידור שלה החוצה קצת שונה. אני לא נאותי עד היום לאף הזמנה לצאת למשלחת לחו"ל, למרות שהייתה הצדקה והיה צורך, כי פחדתי לא להתאהב בזה יתר על המידה. רוב הפעילות שלי בדרך כלל אינה מדובררת. אני פחות מתערה, גם אם מגיעים בתלונה חברים מהתנועה. אומרים 'תשמע, אתה קצת פחות סביבנו, אתה פחות'. אבל אני מנסה להסביר לשומעיי ובטח לצוותי שקצת מתוסכל מכך שאני מבצע עבודה פקידותית, שעד שהיא לא מביאה הישג היא במחשכים, שזוהי כוונתי מהיום שנבחרתי. התכוונתי שאם אני יוצא לקהל בוחריי אני קודם כל צריך לבוא עם משהו שאני עושה. לגבש עמדה, לבטא אג'נדה. להיאבק באמת על ההצדקה להיות שליח להיות כאן, כי זו באמת שליחות.

אני משוכנע שזה שאנחנו רואים עין בעין ובגובה העיניים, ממש בגובה העיניים, מבינים את המצוקות ואת הצרכים שלי מולך ושלי מול אני מניח כל הענפים שאנחנו באינטראקציה כזו או אחרת יכולה לאפשר לי לפנות אליכם ולהגיד לכם בדיון או שלא בדיון 'תקשיבו, קחו את זה לתשומת ליבכם, אני לא אוהב לראות את זה'. כי אתם מבינים שאני משתדל, בעזרת השם, לבוא בידיים נקיות. אני רוצה לייצג את כלל הצרכים. ואם אני מקבל משוב שתאגידים מבקשים לא להעסיק עובדים לשיפוצים בגלל שהמתח פחות רווחי להם אז אני בטוח שכאשר אני מגיע עם זה אליכם אתם לא חושדים בי שהחלטתי להכביד עליכם לחינם, אלא כי באמת אני לטובת העניין.

יאמר לזכותכם שאתם גם מספקים תשובות ולא משתמשים בתירוצים. אם יש נושאים שאתם רוצים ללמוד אותם אתם פועלים באופן אוטו דידקטי מדהים. ותודה לכם על שיתוף הפעולה. וגם על מה שאתם מעניקים לאורך הדרך, כי בזכותכם אני יודע ומקבל הרבה נתונים ואימפקטים שגדולים וותיקים ומרופדים היטב מעדיפים לא לחשוף בפניי. אז תודה רבה וישר כוח. בבקשה.

שלום לכולם, שמי תמר גלפנד, אני פעילה למען ילדים נכים, חסרי ישע, סיעודיים.

קודם כל אני רוצה להגיד לכם על אלי רביבו, שאני נמצאת בהרבה ועדות בכנסת, הוא מקצועי ברמה שאין דבר כזה. אני גם אומרת את זה לכל האנשים שאני נפגשת איתם. יש אנשים שהם באמת הגיעו לעבוד.

יש נושא אחד שהוא מאוד חשוב לי, ילדים חסרי ישע הם ילדים שאם לא מביאים עובד זר לבית שלהם בעצם זורקים אותם להוסטל. לי יש ילדה בת 16, כל עוד אני חיה היא תחיה בבית שלי. יש לי עובדת זרה. אבל אני מקבלת מלא תלונות ממשפחות אחרות שהן לא זכו לבית גדול, אין להם עוד חדר נוסף לתת שינה לעובד זר. עובדת זרה מגיעה אחרי שבוע ובוחרת אחרי שהיא קיבלה את הוויזה. אני לא מעוניינת לשמוע עוד ילדים, הם צורחים פה. אני רוצה שקט, אני רוצה כשאני הולכת לישון שיש לי במקום אחר.

אז אני פונה פה למשה נקש ומר איציק עמרני, שאותך לא זכיתי להכיר, שכל עובד זר שהוא יצהיר איפה שהוא גר, בעיר שלו. ואני לא רואה בזה בעיה. כי לא יכול להיות שיקראו למשפחות עברייני חוק. וגם לא הגיוני שעובד משרד הפנים ייכנס בלי רשות של שופט בית משפט ייכנס לתוך הבתים שלנו, שאלה בתים פרטיים, בלי להודיע מראש ולא לקבוע פגישה. ייכנס לתוך בית ויגיד 'אה, איפה העובדת הזרה? רגע, אני רוצה לראות, יש לה מקום שינה? אין לה מקום שינה?'. אבל אתם יודעים שיש משפחות שאין להם מקום שינה, אז תנו להם את האפשרות הזאת שהעובדת הזרה תישן בעיר שלה והיא תצהיר איפה היא ישנה.

תודה רבה אלי רביבו. שתמשיך להשפיע למען עם ישראל. תודה רבה.

תודה רבה. אני מאוד מודה לך. אני מבקש ממך לא להתחשב ולאגד פניות לכאלה מקרים. ומראש אני אומר לך, חרף העובדה שאני יודע שלגבי חלק מהמקרים התוצאה ידועה בשל מגבלות, אנחנו לא נרפה את ידינו ונוודא שאנחנו והגורמים הרלוונטיים בוחנים כל מקרה לגופו של עניין ופועלים באופן יצירתי כדי לתת מענה. גם אם יש בעיות אובייקטיביות ביישום העסקה של עובד זר בכאלה מקרים.

אז נמצא איתנו נחי כץ ממוסדות הסיעוד.

תודה. האמת, יש לך מאפיין מאוד חזק שאין להרבה אנשים פה במשכן. יש לך כוכב צפון שאתה הולך איתו ואתה לא רואה בעיניים. לא משנה מי האדם מולך, אתה מגיע לאן שאתה צריך ולאן שאתה רוצה.

עוד דבר, אומרים, יש איזה ביטוי "אלוהים מצוי בפרטים הקטנים" ובאנגלית The devil is in the details. שם גם מצויה הברכה וגם מצויה הקללה. ויש המון אנשים טובים במערכת, יש את כל האנשים פה במשרדים. את נקש, את דניאל, את חמה, חני, צפי וכולם. ובעצם זה שיש כוח פה בכנסת שגורם לכולם מכריח אותם להידרש לפרטים רגע סביב שולחן עגול, לא כי מישהו רוצה לעשות רע, אלא כי יש המון מצוקות וצרכים וצריך רגע תנו את הדעת על הנושא הזה, כי צריך פתרון. וזה שיש לך את הכוח הזה, זה נדיר וזה חשוב. לנו זה היה מבורך, בעיקר בשנה האחרונה. ואני מקווה שנמשיך גם בהמשך.

נקודה ספציפית שאני חושב שכן כדאי לתת עליה את הדעת, בשבועות האחרונים משוחררים המון מחבלים ליו"ש. מבחינתנו זה השלכה דרמטית. אנחנו נשענים על 1,000 פלסטינאים שההעסקה שלהם הפכה להיות כמעט בלתי אפשרית. פקקים במחסומים, לא מאפשרים להם להגיע, הם חייבים לסגור מעגל כל יום. אנחנו נאבקים בזה ומאריכים לאחת לשבוע אבל כל פעם מחזירים את זה אחורה. זה לא העסקה שהולכת להישאר ככה בחודשים הקרובים להערכתי ואנחנו חייבים חלופות. החלופה היחידה כרגע זה הנפאלים, שהם מבורכים.

כידוע, האגרה, שאני מקווה שנראה את הפתרון שלה, היא החסם היחיד מבחינת מחלקה לקלוט עוד ועוד נפאלים. זו לדעתי המשימה העיקרית ואתה מוביל את התהליך וכבר הבאת אותו לאיזה בשלות ואני מקווה שזה גם ייחתם. ובאמת תודה רבה ומעריכים מאוד כולנו מעומק הלב.

נחי היקר, תודה רבה. תודה שבזכותך אני מכיר את תת הענף הזה. את האתגרים, את ההישגים, את החדשנות. אני רוצה להודות למשהו שלא אמרתי לך אף פעם. אתה אחד הפקטורים המרכזיים שבזכותם החלטתי לפתוח את כל נושא האגרות לדיון. אני לא שוכח את התקופות שבהן אני הודעתי שמי שלא משלם ועושה דין לעצמו לא יזכה ממני לשיתוף פעולה. אני מודה לכם על כך ששמעתם להצעתי. אני לא שוכח את זה. זה רק גרם לי להיות מחויב יותר ובעזרת השם יהיו ענפים רבים שייהנו קודם כל מבחינה מחודשת ושקיפות תהליך בדרך חיוב האגרות. כדי שנוודא שזה לא מס, בוודאי היכן שלא צריך.

אם לא אתה והדרך הנעימה שבה אתה מסביר והדבקות שלך במטרה יגרום לי באמת להתגייס כל כולי לטובת העניין לא היינו במציאות הזאת. הענף שלך והרבה ענפים אחרים חייבים לך תודה. תודה רבה.

אנחנו נעבור לגב' ורוניקה רוזנברג, שהיא מנכ"לית ארגון חברות הניקיון.

אנחנו עוד יש לנו דרך, אבל אני תחילה רוצה להתחיל עם התודות ואחרי זה אני אתייחס נקודתית.

את יכולה לדלג.

לדלג?

כן.

למה?

מביך. שמעתי כבר יותר ממה שאני - - -

אז אני אומר בכל זאת שני משפטים וכל השאר אני גם אמסור לך. בשם ענף הניקיון הישראלי אנחנו מבקשים להביע הערכתנו על הדרך המשמעותית שהובלת בתפקידך כיושב-ראש. אנחנו מודים לך על המנהיגות, החזון, היושרה, המקצועיות, האומץ, המחויבות שהצגת ויותר מכל על הדרך שנסללה לענף הניקיון בזכותך.

מעבר לזה, באמת הכנתי, אבל אני אקצר. אבל אני אמסור לך ותוכל אחר כך. דברים חשובים. אני אולי בכל זאת אבחר פסקה. הרוח שהובלת, חשיבה רחבה, דרך דיון ענייני תוך חיפוש אחר פתרונות ברי קיימא היא בדיוק מה שישראל צריכה יותר ממנו. ההתעקשות שלך לראות את התמונה המלאה ולבצע מהלכים אמיצים ולא פופוליסטיים היא מה שבסופו של דבר יאפשר למדינה להגיע לצמחיה ושגשוג כלכלי וחברתי אמיתי.

אין לנו ספק שהשפעתך לא תיגמר עם סיום תפקידך בוועדה. היא תמשיך ללוות את קובעי המדיניות, את המעסיקים ואת השיח הציבורי כולו עוד זמן רב. רוח החדשנות שהבאת עמך, יחד עם המחויבות האמיתית ליצירת פתרונות השאירו חותם משמעותי על השיח הציבורי.

כמובן יש פה עוד.

ענף הניקיון, אנחנו נמצאים בעיצומו של ההליך. השלב הראשון הסתיים ואנחנו מול משרד הכלכלה.

תפרטי לגביו בבקשה בכמה משפטים.

כן. השלב הראשון התפרסם קול קורא של משרד הכלכלה לקבלת המלצה למכסות בענף הניקיון, תחת מסחר ושירותים. אני חייבת לציין שבאמת משרד הכלכלה וכל הגורמים המעורבים עשו עבודה מקצועית מסורה, תוך באמת לוח זמנים שניסו בהשפעת שלל הגורמים והמשרדים לקדם כמה שאפשר. השלב הזה הסתיים, נעשתה חלוקה של הקצאות. ולצערי בשל גורמים מעכבים ובג"צים שהוגשו על ידי קו לעובד הנושא מתעכב. אכן יצאו המלצות לענף הניקיון, אבל באופן מופחת ביותר ולא בהתאמה להקצאה הראשונית שהייתה מתוכננת.

אין גוף שלא צריך שירותי ניקיון. אין שום פעולה רפואית שלא נעשית בלי עובדי ניקיון. הענף הזה הוא חיוני לרציפות המשק ובריאות הציבור. אי אפשר בלעדיו. מספר מאות שניתנו לנו לעומת מספר אלפים ביחס למצוקה האמיתית שקיימת בשטח, היא לא הוגנת, היא לא צודקת. וחייבים כולם לאחד כוחות ובאמת לקדם את הנושא הזה. אנחנו גם הצטרפנו להליך בתקווה שאכן אנחנו נצלח.

מה עומד בבסיס טענת התובעים?

הטענה היא שזה עלול לפגוע בתנאי השכר, בסחר בעובדים. פגיעה באמנות בין לאומיות, זכויות עובדים שהועלו פה. אבל הענף שלנו, להבדיל מענפים אחרים, משלם לפי צו ההרחבה גם זכויות עודפות, שאין בכלל בענפים אחרים כמו קרן השתלמות מהיום הראשון, פנסיה מוגדלת.

זו טעות בעיניי.

זה צו ההרחבה מחייב כרגע. אין לי אלא כרגע, אבל פגיעה בעובדים ישראלים. כשאין עובדים ישראלים שרוצים לעבוד במקצוע הניקיון. כמובן שיש גם תקיפה של ההחלטות של ועדת המנכ"לים, שזה כבר למשרד הרלוונטי עצמו.

כך שבשלל הבג"ץ הזה אנחנו נפגענו ביחס לארבעת הענפים תחת מסחר ושירותים באופן בלתי צודק. כי הטענה היא כנגד כולם. והטענה שנשמעת, ענף הניקיון צריך להוכיח את עצמו? כולם צריכים להוכיח את עצמם. אנחנו לא שונים מאחרים. אנחנו מספקים שירות חובה, הכרחי כמו שאמרתי. ועם זכויות עודפות. ואנחנו הענף הכי מבוקר במשק. אין גוף שלא מבקר אותנו. ויש גורמי אכיפה ופיקוח ובכלל מאז צו ההרחבה נעשה שינוי דרמטי בכל מה שקשור לזכויות וקיום עובדים. כך שזה חייב להשתנות.

מה שניתן זה טיפה, אם לא טיפונת אפילו, שגם מסרבלת את ההבאה של העובדים. כי אם מעסיק מקבל עובד או שניים וחברה ענקית מקבלת 10 עובדים, עם כל המורכבויות שיש מסביב, זה לשים לנו מקל בגלגלים. וזה לא צודק ואין שום סיבה שזה מה שיהיה.

תודה רבה. אני אשמח לקראת סיום לקבל התייחסות לעניין מתי הצפי שיגיע לפה עובד הניקיון הראשון. ידוע שעל פי ההערכות שלנו, הואיל ומדובר בעובדים שדרישות הסף בעניינם מאוד צנועות, אין פה מיומנויות מיוחדות ולא מיונים, הציפייה של כולנו הייתה שזה הענף הראשון שיזכה לקבל עובדים בהקצאות החדשות.

כפי שהיטיבה לבאר גב' ורוניקה רוזנברג, אחד ההישגים הבולטים של הוועדה זה שאחד הענפים הראשונים שמקבלים הקצאה ולא הייתה בעבר, אפילו לא היה על השולחן לדבר על זה, זה ענף הניקיון. לגישתי, ביטאתי את זה גם לאחרונה, אדרבא זה מסביר עד כמה חוסנה של המדינה, חוסנה הכלכלי הוא איתן. וצריך להרחיב את כמות הגעת העובדים הזרים לניקיון בכלל הצרכים החל ממוסדי, דרך בתים פרטיים ומשרדים ובתי חולים ושטחי ציבור. וככל שיורשה לי אני אשמח להצטרף לעבודת המשיבים מול בג"ץ ולהגן על ההחלטה ועל הצורך הזה.

תודה רבה. אנחנו נעבור לעו"ד צבי קן תור מלשכת עורכי הדין. קול רענן, למרות מקצועיותו והוותק הרב שהוא רכש עם השנים, קול רענן שביושר, בהגינות, בצניעות ובמקצועיות עושה סדר ומבטא באמת את העמדות המשולבות שלנו לעניין מדיניות ההגירה מחד ומאידך כניסת עובדים שימלאו את תפקידם, אבל רק את תפקידם ורק בזמן שאליו הם הוזמנו. בבקשה.

תודה רבה אדוני. אני מבקש להצטרף לכל המחמאות שנאמרו כאן. תסלח לי שאני לא אחזור עליהן. אבל בשונה מהניסיון שלי במקומות אחרים, היה כאן דיון ענייני ומקצועי ושמחתי מאוד לראות שהוועדה הזאת העמידה במוקד הפעילות שלה את האינטרס של מדינת ישראל וניסיון לאזן בין האינטרסים של המעסיקים מצד אחד ובין העובדים מצד שני. כאשר בעבר היו, כמו שציינה כאן ורוניקה, ביחס לעובדי ניקיון יש כל מיני דרישות שמאוד לא מקובלות במדינות אחרות. והם רק הכבידו ומכבידים על הכלכלה הישראלית. אז אני שמח שיכולנו לתמוך בשינוי במדיניות הזאת.

הבקשה היחידה שיש לנו שתמשיך ללוות את הוועדה, כי אתה צברת ידע וניסיון והבנה שלוקח הרבה זמן להתמקצע. רוב הנוכחים כאן עוסקים בנושא הזה שנים רבות ומכירים את הנושא. ואנחנו כולנו מודעים, אני בתחום 30 שנה וקשה מאוד בשלושה חודשים או בשישה חודשים להיכנס לכל הדקויות של כל תתי התחומים. שונים עובדי הניקיון מהנהגים וכל הרגולציה שיש על היתרי נהיגה, ואדוני ראה את זה בקשר לנהגים צבאיים של גוררי טנקים, שעושים מאות שעות ואלפי שעות ואז נדרש מהם כשהם משתחררים פתאום לרכוש את הניסיון ואז הם נוטשים את הענף ואנחנו איבדנו את ההזדמנות.

אם תואיל ברוב טובך להמשיך ללוות את התחום זה רק יכול לעזור לסייע למדינת ישראל ולכל אחד מהארגונים שמיוצגים כאן סביב השולחן. ואנחנו נשמח להמשיך להיעזר בך.

אני מאוד מודה לך. אני מעדכן אותך כבר שצוות לשכתי הונחה ליצור איתך קשר לקבוע פגישה בעניין כמה הצעות חוק שאני מנסה לקדם בתחום המקצועיות שלך ובחשיפה שלך ההשוואתית בין המחויבות האמנתית של מדינת ישראל מחד ומאידך הנוהג הקבוע בעולם המערבי, בוודאי בתוך המדינות החברות ב-OECD. כי אנחנו שומעים כל מיני הנפצות שאנחנו חורגים וזה לא מקובל באף מדינה וזה לא נהוג. אני כבר מצאתי כמה חוסר הלימות בין הנתונים המקובלים אצלנו בוועדות ובטענות לבין התוצאה בשטח במדינות העולם המתקדם. אז אנחנו נשמח להסתייע.

ברצון רב.

אנחנו נעבור למר איציק עמרני, ראש מינהל האכיפה, עובדים זרים. סקירה, אתגרים, צרכים.

אני ברשותך אחרוג קצת ממנהגי של לבוא ולספר כאן על נתונים ומה עשיתי ואיך עשיתי.

צריך, צריך.

אני באמת רוצה להצטרף כאן לכל התודות ולהביע את הערכתי. מה שאני אומר אני כמובן מייצג את כל המינהל שמאחורי וכמובן הרשות. אז באמת אני רוצה לומר לך תודה רבה על כל מה שעשית. אנחנו מכירים, לאורך כל שעות היום אתה יודע לפנות אליי ואני גם נהנה לקבל ממך פניות, מורכבות כמה שהן יהיו.

אבל אני רוצה באמת להצטרף כאן לחברים, להצטרף כאן לכולם ולומר שתמיד נפעמתי אני וגם הצוותים שלי בשטח, ממש עד אחרון העובדים, על כמה אתה מתעסק באמת באותיות הקטנות וכמה שזה חשוב באמת לכולנו. גם לצד הזה וגם לצד הזה. ובאמת לומר לך תודה רבה. עשית ועזרת לנו באמת המון. גם ביקרת אותנו כשהיה צריך ואני שמח גם על זה. כי כך כמובן השתפרנו.

אני רק אגיד שחלק מהדברים כמובן, זה לא הכול, כן? אבל זה קידום הגדלת תקציב יציאה מרצון, שיתופי פעולה בהדרכת עובדי המשמורת ביחד עם שירות בתי הסוהר. עניין היעדר מקומות משמורת. הדרמנו ממש עד לסהרונים כדי למצוא פתרונות. הרחקת תומכי משתר אריתראים ועוד כמובן נושאים נוספים.

באמת אני רוצה לומר לך תודה רבה באופן אישי על העשייה שלך. אני מניח שאנחנו נדבר עוד המון, בטח על התפקיד הבא שלך. גם שם יש לי לא מעט נושאים שאנחנו נרצה להיעזר בך וכמובן שהם יעלו על הפרק.

זהו, באמת לומר לך תודה רבה רבה. אנחנו אוהבים אותך מאוד, נעמת לנו מאוד. בהצלחה רבה.

תודה רבה. אמסור מכאן את תודתי והערכתי גם לצוותים שלך בשטח, שעושים ימים ולילות, חותרים למגע. יצא שתוך כדי התפקיד שלי אתה החלפת בתפקיד את קודמך, את יוסי. ובהשגחה פרטית עם קשב גבוה של השר המסור שלכם המערכת התחילה להבין שאתם לא סרח עודף ברשות האוכלוסין. שלא ניתן לנייד אתכם כל פעם לפרויקט אחר, חשוב ככל שלא יהיה. כי אתם אחד הפקטורים המשמעותיים ביותר בהצלחת פרויקט העסקת והבאת עובדים זרים. כי אם, כאמור, לא נדע להוציא את מי שלא צריך להיות פה אנחנו נעודד עוד רבים שהזמנו לכאן לעבור לצד השני של המשוואה.

אז ישר כוח על עבודה מאומצת, נכונה. על זמינות גבוהה גם בשעות ובימים לא שגרתיים. וגם על המתקת סוד, תמיד כשאתה מזהה שאני טיפה עומד להתפוצץ אתה תעדכן אותי שנייה יש מבצע גדול, חכה, עוד מעט כולם ישמעו עליו. אז תודה רבה.

דניאל איטח היקר, משרד ראש הממשלה, ועדת המנכ"לים.

תודה. דניאל איטח, משרד ראש הממשלה. אני אגיד כמה משפטים קצרים שאני חושב שלפחות מבחינתי מסכמים את כמה החודשים שאני כאן. אני מסתכל רגע מסביב לשולחן ואני רואה פה הרבה אנשים טובים שבאים לכאן כי הם רוצים לעשות טוב למדינה שלנו, לציבור, לחברה שלנו. כל אחד מהתפקיד שלו, חשוב ככל שהוא יהיה.

אבל אם יורשה לי, אני חושב שהתפקיד הכי מאתגר הוא התפקיד שלך, אדוני יושב-הראש. זה באמת קשה מאוד להצליח להוביל את הוועדה הזאת בצורה כל כך טובה. הצלחת לאסוף סביבך את כל האנשים כאן, את כל בעלי העניין, מכל הכיוונים. ניהלת דיונים בצורה מאוד מאוד חדה, נוקבת, אולי אפילו לפעמים מידי. אתגרת את כל האנשים, כולל את משרדי הממשלה, וזה ללא ספק חלק מהתפקיד לך. ועל כן תודתי, על העבודה המסורה והמקצועית. ואני חושב שגם הציבור מודה לך בהקשר הזה. תודה.

תודה רבה לך דניאל. אני חייב להודות שלמרות שאני נחשב כמי שיש לו טביעת עין, לא זיהיתי באמת את הפוטנציאל הגלום בך, המקצועיות והאומץ לשחות בבריכת כרישים ונגד הזרם. בימים הראשונים מי שהיה בצוות לשכתי וסייע לנו המון בעיצוב פני הוועדה, עדן ביטקובר, אמר לי תקשיב, זה תותח. קיבלנו מתנה, איתה אפשר לעבוד.

היכולת שלך לבטא הסתייגויות מתהליכים שמגיעים אליך גם לוועדה, להציף אתגרים שעדיין לא הציבור נחשף אליהם. היכולת שלך לקדם מסקנות, ללוות אותן ולהיות הפה שלנו בהמון מקרים בוועדת המנכ"לים שמורה למי שאמור להיות בתפקיד עוד יותר בכיר ממה שאתה נמצא בו, חרף גילך הצעיר. ישר כוח גדול.

אנחנו עומדים לסיים את הדיון. לא בכדי, כן, בבקשה.

אני רוצה להגיד, כולם אמרו, רק אני לא אמרתי.

אמרת לי מספיק פעמים.

לא, אני חייב. אני לא יכול, אני לא אישן הלילה. בקצרה, אני אקצר.

קיבלת, שלך.

תודה אדוני. אני הייתי חבר בוועדה הזו גם בקדנציה הקודמת וגם בקדנציה הזאת. אני רואה את השינוי.

חבר חרוץ.

אני רואה את השינוי שכבודך עשית בהפעלת הוועדה, בניהול הוועדה. אנחנו רוצים להודות לך באמת על העבודה ועל המאמץ. אני רוצה להודות לך בשני מישורים: במישור המקצועי, פשוט אתה למדת את הנושא מהר מידי והתעמקת בו מהר מידי. אני חשבתי שאתה כבר, שנולדת בעניין הזה או בענף הזה. כשהיה מקום הפעלת את הוועדה בצורה הטובה ביותר. כשהיה מקום לפרגן, פרגנת למי שהיה צריך לפרגן וכשהיה מקום לנזוף נזפת גם במי שצריך לנזוף.

אני ראיתי את עבודתך כאילו קטר שדוהר. ואני ארגון עובדים. אני חששתי פשוט מאוד שבדרך אנחנו נאבד את הזכויות של העובדים. אבל אני כל הזמן שמתי לב שאתה תמיד שם עין על העובדים, על זכויות העובדים, על הבריאות, על ביטוח הבריאות שלהם, ולא זנחת את זה. לכן אני ממש מעריך את מה שעשית. אני מודה לך על עבודתך המקצועית. זה בפן המקצועי.

בפן האנושי, האישי, אני נמצא כאן אך ורק בזכותך אדוני. ביום שהייתה סערת הרגשות היה לי מכתב התפטרות בתיק. רציתי ללכת, להתפטר, לפתוח לי משרד אצלי בבית. אני יש לי בית גדול, אני יכול לייעד חלק למשרד ולעבוד שם. רק אתה מנעת את הגשת ההתפטרות שלי להסתדרות וללכת לשבת בבית.

אני מודה לך וישר כוח, לאן שלא תלך. תמיד אתה תמצא אותי בכל מה שתצטרך אותי, בכל תחום, בכל עבודה, אני תמיד אהיה גב שלך. תודה רבה אדוני.

תודה רבה. אני עדיין לא שוכח את החוב שלי אליך לכוס קפה אצלך בכפר. אז תודה רבה.

בשמחה רבה. אני מכפר קרע. בשמחה רבה, כולם מוזמנים.

תדעו לכם, כשהוא אומר את זה הוא מתכוון לזה. בסדר?

אנחנו חותרים לסיום הדיון. בבקשה, קצר אבל.

כולם התחילו להגיד תודה, אז אני אשנה. אני קודם כל מבקש סליחה.

הכול בסדר.

אני פגעתי בך, אבל זה היה מתוך, ואתה לא היית אשם. מי שאשם זה פשוט אף משרד לא הסכים לאמץ אותנו. וברוך השם, משרד הכלכלה, מאיר אלבין ובעזרה של דניאל, אנחנו עכשיו מוכרים במשרד הכלכלה. ותודה רבה.

קודם כל תודה רבה לך. צריך להיאמר ביושר ובצניעות הנדרשת, אם לא העקשנות שלך שלפעמים היא נחזתה כיתר על המידה, שהיית מגיע לדיונים גם כשהם לא עסקו בתחום שמשיק לתחום שלך, שזה ענף הפיגומים, תת ענף בענף הבניין. גם אם היו פעמים שהייתי קצר רוח כלפיך, אני מתנצל. תכף אני אעבור גם להתנצלויות עמוקות יותר לפני שאני אסכם.

לא בכדי שמרתי את אחרון הדוברים, לא דילגתי במקרה. דיקלה, כמו שאתם יודעים, היא לא מנהלת הוועדה, היא מנהלת אותי. אני רוצה שתדעו את זה. והיא ברגישות הגבוהה שלה יודעת לוותר על עצמה, אבל על אחרים לא. כל רגע היא כותבת לי. יש לי פה, ספרתי איזה 18 פעמים מכתב "נקש". "נקש". אבל את יודעת מה נקש בשבילנו, בכלל ובפרט.

אז לא בכדי לא חלילה שכחתי. שמרתי אותך לסוף.

שלא יהיה לי זמן.

לא, קיבלתי עכשיו הארכה עד 16:00. סתם, סתם. אז גם בגלל מי שאתה ומה שאתה, ומה שאתה מייצג וגם בגלל התפקיד עצמו שבסוף הוא הצומת המרכזי לכל עולם התוכן שלנו. למרות שאם אנחנו מסתכלים בראייה צרה רשות האוכלוסין, מינהל עובדים זרים, הוא קבלן הביצוע של המשק. הוא אמור לקבל הקצאה, הוא אמור לבדוק שהתנאים מולאו. שמי שאמור להגיע עומד בתבחינים, שמי שאמור לקבל באמת זכאי. ולטפל בהליכים בירוקרטיים בכניסה שלו לישראל. לבדוק את התהליכים בארץ המוצא. וגם זה, אם הוא מגדיל ראש.

בפועל, רשות האוכלוסין ובפרט מינהל עובדים זרים, היא השיבר המרכזי שאליו מתנקזים כל הצרכים. כל הטענות מגיעות לפתחו ומשכך בכל ההישגים שמה מוטבע. לא כיחידים, אבל בוודאי ובוודאי באופן בולט. כי אני מספר לכם, כולל מי שנפגש איתי היום, כולל מי ששוחח איתי אתמול, כשהוא סיים לסקור בפניי את הצורך ואת האתגר ואת הקושי, אני אומר לו אוקיי, איפה זה עומד. כל מי שאמר לי זה חונה אצל נקש אני אומר לכם זה לא נכון. זה לא נקש.

כן יש לי צורך שיתגברו את המינהל של נקש בעוד איזה 150 עובדים. ושיהיו לו איזה שמונה סגנים. כדי שחידושים יתקיימו עוד הרבה קודם לפני שפג התוקף של הרישיונות. כדי שבחינות יענו לאלתר. אבל נקש הוא בדרך כלל הפתרון גם אם הוא לא הבעיה. וזה בוודאי ובוודאי לאור התוכן שאתה יוצק לתוך התפקיד. הנשמה הגבוהה שאתה מביא והיכולת שלך לתת מעצמך גם אם הילדה הקטנה לא מרגישה טוב או בוכה. ואני אומר לך 'טוב, תעזוב, נחכה עם זה למחר'. אתה אומר לי 'לא, זה הרגע. היא יכולה להתאפק רגע עם הבכי. אם יש איזה שהיא קשישה שאין לה מענה אני הרגע רוצה להקשיב'. וכן הלאה על הדרך הזאת.

גם לטוס ליומיים ובכל היומיים האלה, מזל שבמטוס אין קליטה, כי אז היית עובד גם אז. אז בזכות זה שמרתי לך את רשות הדיבור האחרון וגם אם תרצה להתייחס למי מהדוברים ועדיין לא התייחסת, אז ברוך הבא.

קודם כל תודה רבה אדוני יושב-הראש. כתבתי כמה דברים, כשי שלא נפספס משהו.

אני מנצלת פה את ההזדמנות באמת להביע את התודה וההערכה ליושב-הראש ולכל הצוות שלו. דיקלה, יוגב, כל החבר'ה, עדן בזמנו. היועצת המשפטית. בשמי ובשם כל עובדי מינהל עובדים זרים רציתי להגיד גם בשם כל עובדי הרשות, אבל איציק הקדים אותי, אז אני מדבר בשמי ובשם העובדים של המינהל.

מעבר לשיתוף הפעולה הפורמלי שבין בוועדה למינהל עובדים זרים עבורי זו הייתה זכות גדולה מאוד לעבוד לצידך וללמוד ממך. במהלך השנתיים האחרונות בהן יש לנו שעות רבות ביחד בוועדה ומעבר לה, רשום פה "הרבה מעבר לה", ראיתי מקרוב את המחויבות האמיתית שלך לנושאים שהוועדה עסקה בהם. את הרגישות שלך למורכבות של התחומים ואת היכולת שלך להוביל שינויים מתוך הקשבה, איזון וחזון ברור.

דיברת קודם בתחילת דבריך על ההשפעה של הוועדה ועל המטרה שהצבת כיושב-ראש הוועדה על הצורך במעורבות, הפחתת רגולציה וכו'. ואני חושב שהיינו שותפים יחד להישגים רבים ומהלכים רבים, קטנים וגדולים, שמטרתם ותכליתם קידום תחומי העיסוק של המינהל ושל הוועדה כגורם מפקח, בהתאם למטרות שהצבת. אני יכול להגיד פה לכולם שעוד הרבה מעבר למה שיודעים ושומעים ורואים פה בוועדה, השפעת עוד הרבה יותר ממה שאתם חושבים ויודעים.

עוד חשוב שכל העשייה המרשימה וכל התהליכים שהובלת בראשות הוועדה הזאת נעשו תוך הסתכלות מכל הצדדים: גם מצד המעסיקים והמטופלים הסיעודיים, גם מצד העובדים הזרים ולא הזנחת לרגע אחד גם את שיקולי המדינה, נקרא לזה, שיקולי ההגירה וכל הרגולציה וכל מה שצריך בעניין הזה.

רשמתי פה רשימה של נושאים, אבל באמת מפאת קוצר הזמן אני אדלג על זה, אני אעביר לך את זה באופן אישי. הישגים שעשינו ביחד.

אני מבקש להודות לך על האמון ועל שיתוף הפעולה ועל הדרך שבה הצלחת להפוך את עבודתנו המשותפת למשמעותית ומקדמת. אין לי ספק שתמשיך לתרום ולהוביל בעשייתך הציבורית. באופן אישי אני אוסיף שלמדתי ממך שיעורים חשובים על מנהיגות ועל קבלת החלטות, על היכולת להשפיע באמת. כל אלה אני אקח איתי הלאה. שוב, לא רק במסגרת הוועדה הזאת. היו לנו הרבה פגישות ושיחות ועוד הרבה מעבר.

כמו שאתה אמרת, עשינו יחד הרבה, אבל נשאר גם עוד הרבה לעשות בעתיד. ואין לי ספק שביחד, למרות שאתה לא תהיה יושב-ראש הוועדה הזאת, ביחד אנחנו נעשה עוד הרבה דברים. בשמי ובשם כל העובדים תודה רבה על הכול וישר כוח.

תודה רבה, מעימקא דליבא. הפגישות לא הסתיימו. יש עוד נושאים שעוד לא הצלחת להטמיע בי וללמד אותי. אז אני מתכוון להמשיך להיות תלמיד, גם אם אני לא יושב-ראש הוועדה.

אתה לא תלמיד, אתה הרבי.

חברים יקרים, תם ולא נשלם. אנחנו נועלים כרגע את הדיון המסכם לתקופת כהונתי כיושב-ראש הוועדה. אני קודם כל מבקש להתנצל בפני מי שגערתי בו, בפני מי שהרמתי עליו את קולי, בפני מי שהתרסתי בפניו. שהדי במרומים שזה היה ממקום נקי. זה היה מתוך הכרה של הדחיפות ושל קוצר הזמן שמוקנה לנו כדי לטפל בעוולות. זה לא משנה באיזה ענף.

אני רוצה לגלות לכם משהו שגיליתי ליענקל'ה מוסקוביץ' לפני חודשיים. גם לא התכוונתי לספר לו על זה. כשהחלטתי להתקדם לקרבת הבמה בזירה הציבורית ולהתמודד, בנינו איזה שהוא פאנל של חברים בעלי מקצוע ונשאלתי מה אני רוצה לציין במודעת הבחירות שלי כנושאים שאני הולך לטפל בהם. אני מודה שהיה לי קשה. אמרתי להם שמעו, אני לא מגיע ילד לזירה הציבורית. יש לי מיליון נושאים לטפל בהם. אני עובר על כל כך המון עוולות. אז עוד הייתי בטוח שאני סופרמן ואני אהיה חבר כנסת, אני עושה ככה, אני מתקן. פה חקיקה. זה לא ככה, הקצב הוא אחר.

בכל זאת נדרשתי לציין שלושה דגלים שאותם אני רוצה להניף. חשבתי לעצמי, אמרתי אוקיי, הדגל הראשון הוא הגברת המשילות במדינה. זה נושא ליבתי שאני סביבו יום ולילה. השני הגברת הזהות היהודית במדינת ישראל. זאת מדינת העם היהודי ואני רוצה לבטא את זה, על כל אופניה. והשלישית זה עידוד וסיוע לעסקים קטנים ובינוניים.

חלפו להם כמעט שנתיים ומעת לעת לצד חשבון הנפש הלילי שאני עורך עם עצמי מעת לעת אתה עוצר, בודק, מכייל, מוודא שהמצפון מכוון נכון. אני רואה שהקדוש ברוך הוא זיכה אותי שבוודאי בתחום העיסוק הזה כיושב-ראש הוועדה לעובדים זרים אני זוכה לפחות להשתדל, גם אם לא תמיד להצליח, להניף בבת אחת את שלושת הדגלים האלה. כי אם אני מסייע לחקלאי לקטוף את היבול שלו ולגדל אותו ולשמור עליו ולמכור אותו – אני מסייע לו קודם כל באחיזה בקרקע. זה ציוני, זה דתי, זה יהודי. אני מסייע לו כי הוא עסק בין קטן מאוד, מקטן עד בינוני. אני מסייע לו כי המיקום שלו וההתמקמות שלו והדרך החוקית שבה הוא רוצה להעסיק עובדים היא משילות. היא משילות גרידא. וכן הלאה לענף הבניין. מה יש יותר ממצוות בניין הארץ? וכן הלאה לענף הניקיון, למלונאות, לתעשייה. והמובילים וכלל העסקים.

מעת לעת אני שואל את עצמי, ככה בהתבודדות עם ריבונו של עולם, האם אני ממלא את שליחותי נאמנה. אני עוד לא בטוח, בטח שעוד לא מספיק. אבל אני משוכנע שלכל הפחות אני בכיוון, אני בדרך. תדעו לכם שסקרתי בתחילת דבריי ולאורך הדיון ובכלל בדיונים האחרונים בתקופה האחרונה, בוודאי ובוודאי שכל נושא שאני בתהליך שלו יידעו המשרדים, יידעו אלה שאני מפריע להם בקומבינות שלהם ויידעו אתם, הצרכנים, המעסיקים, אני לא אעזוב את זה. אני אמשיך ללוות את זה, ככל שיורשה לי, ככל שהמחליפה שלי תראה בי זרוע מסייעת. וגם אם אני אצטרך לתעדף את זה על פעולות אחרות.

גם נושאים שעוד לא פתחתי אותם לדיון ושמתי עליהם פיקוד והדלקתי עליהם אלומה של לייזר, אני כאן בשבילכם. אבל תדעו לכם שאני כאן בשבילם.

תודה רבה לכולכם, הישיבה נעולה.


הישיבה ננעלה בשעה 13:33.