הכנסת השמונה-עשרה

הצעת חוק של חבר הכנסתמאיר שטרית

פ/2780/18

הצעת חוק הגנת השכר (תיקון – תשר ודמי שירות), התשע"א–2010

הוספת סעיף 3אבחוק הגנת השכר, התשי"ח–1958 ס"ח התשי"ח, עמ' 86., אחרי סעיף 3 יבוא:"תשר ודמי שירות – חריג לשכר עבודה3א.לעניין חוק זה וחוק שכר מינימום, התשמ"ז–1987 ס"ח התשמ"ז, עמ' 68., אלה אינם בגדר שכר עבודה: (1)מענק כספי שניתן לעובד ישירות על ידי מי שקיבל או קנה שירות ממעבידו באמצעות אותו עובד, כאשר המענק לא נכלל בתמורה שדרש המעביד ממקבל או מקונה השירות;(2)תשלום שדרש מעבידו של עובד, ממי שקיבל או שקנה שירות מהמעביד בעד השירות שניתן בידי עובד, בנפרד מנושא השירות.לעניין סעיף זה, "שירות" – שירות בענף מסעדות ושירותי אוכל."

דברי הסבר

כיום כמעט כל המסעדות בישראל מחתימות את המלצרים על חוזה שבו מוסכם שהם יקבלו משכורת על סמך טיפים בלבד, המעסיק לוקח את הטיפים שמקבלים העובדים, מצהיר עליהם, מנכה מע"מ מהטיפים, משלם ביטוח לאומי ומס בריאות. המעסיקים כיום לא משלמים למלצרים מכיסם הפרטי, ולמעשה מי שמשלם את המשכורת של המלצרים בישראל הם הצרכנים שמשאירים להם תשר. למעשה הצרכן חוסך לבעל המקום את עלות המלצרים.

השארת התשר אמורה להיות תשלום נוסף שהצרכן בוחר לשלם כאות למחווה על השירות הטוב שקיבל מהמלצר – אך נוצר מצב שבו המעסיקים מנצלים זאת ונמנעים מלשלם משכורת למלצרים.

שכר המינימום בישראל נמוך וברוב עבודות המלצרות עובדים צעירים לפני או אחרי צבא, כוח עבודה אשר קל למעסיקים לנצל ולרמוס.

על פי הצעת החוק מוצע כי בעל מסעדה יהיה מחויב לשלם משכורת מינימום על פי חוק וזאת בלי שום קשר לכמות התשר, וזאת מאחר והוא לא ייחשב בגדר שכר עבודה לצורך חוק הגנת השכר, התשי"ח–1958, וחוק שכר מינימום, התשמ"ז–1987. את התשר יחלק המעסיק לעובדים בנוסף לתשלום משכורת המינימום. התשר מיועד אך ורק לעובדים ואינו אמור להיכנס לכיסו של המעסיק ועוד שהוא יקבל החזרי הוצאות עליו.

ההצעה תחול גם על דמי שירות, שהמעביד ידרוש במסגרת התשלום בעד השירות שניתן על ידי העובד.

---------------------------------

הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים

והונחה על שולחן הכנסת ביום

י"ג בטבת התשע"א – 20.12.10